- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 17 tháng 07 năm 2026
Thứ tư, 10/4/2024, 12:29 (GMT+7)
Nghỉ việc 'ngang xương' không báo trước: Coi chừng phải đền bù cả đống tiền!
Thứ tư, 10/4/2024, 12:29 (GMT+7)
Nghỉ việc không báo trước có bị phạt không? Theo Bộ luật Lao động 2019, việc tự ý nghỉ việc mà không tuân thủ thời hạn báo trước có thể khiến người lao động phải bồi thường nửa tháng tiền lương và nhiều khoản chi phí khác.
Thứ ba, 13/2/2024, 12:24 (GMT+7)
"Nghỉ việc ngang xương" có bị phạt không? Những rủi ro pháp lý đắt giá khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động
Thứ ba, 13/2/2024, 12:24 (GMT+7)
Nghỉ việc không báo trước hoặc không làm đủ thời gian báo trước có thể khiến người lao động phải bồi thường nửa tháng tiền lương và mất quyền lợi trợ cấp thất nghiệp. Tìm hiểu ngay quy định mới nhất của Bộ luật Lao động 2019.
Thứ tư, 5/7/2023, 16:23 (GMT+7)
Nghỉ việc sang công ty đối thủ: Coi chừng 'mất trắng' tiền tỷ vì vi phạm cam kết bảo mật và thỏa thuận không cạnh tranh!
Thứ tư, 5/7/2023, 16:23 (GMT+7)
Bạn định nghỉ việc để đầu quân cho đối thủ? Hãy thận trọng với các thỏa thuận bảo mật và cam kết không cạnh tranh. Bài viết phân tích chi tiết rủi ro pháp lý, mức bồi thường và án phạt hành chính lên đến 150 triệu đồng theo quy định pháp luật lao động hiện hành.
Thứ ba, 8/6/2021, 21:22 (GMT+7)
Bị đuổi việc vô lý: Tuyệt chiêu đòi lại quyền lợi và mức bồi thường 'khủng' năm 2021
Thứ ba, 8/6/2021, 21:22 (GMT+7)
Bạn bị công ty cho thôi việc đột ngột mà không rõ lý do? Đừng cam chịu! Hãy tìm hiểu ngay 03 cách đòi quyền lợi hợp pháp theo Bộ luật Lao động 2019 để nhận mức bồi thường xứng đáng nhất.
Thứ năm, 4/3/2021, 19:57 (GMT+7)
Nghỉ việc 'ngang xương' không báo trước: Cái giá phải trả và những quyền lợi bất ngờ bạn vẫn được hưởng
Thứ năm, 4/3/2021, 19:57 (GMT+7)
Tự ý nghỉ việc không báo trước có thể khiến người lao động phải bồi thường nửa tháng lương và nhiều khoản phí khác. Tuy nhiên, theo quy định năm 2021, bạn vẫn có thể nhận được những khoản tiền quan trọng. Tìm hiểu ngay chi tiết mức bồi thường và quyền lợi còn lại.
Thứ bảy, 5/12/2020, 14:57 (GMT+7)
Ký cam kết không làm việc cho đối thủ: Thỏa thuận 'trói chân' hay bẫy bồi thường tiền tỷ người lao động cần biết?
Thứ bảy, 5/12/2020, 14:57 (GMT+7)
Phân tích chuyên sâu tính pháp lý của cam kết không làm việc cho đối thủ cạnh tranh. Người lao động cần lưu ý gì để tránh rủi ro bồi thường tiền tỷ khi chuyển việc?
Thứ năm, 22/10/2020, 17:19 (GMT+7)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật: Cái giá phải trả là bao nhiêu?
Thứ năm, 22/10/2020, 17:19 (GMT+7)
Việc chấm dứt hợp đồng lao động không đúng quy định có thể dẫn đến những hệ lụy pháp lý nghiêm trọng và gánh nặng tài chính lớn. Tìm hiểu chi tiết mức bồi thường theo Bộ luật Lao động 2019 cho cả người lao động và doanh nghiệp.
Chủ nhật, 20/9/2020, 08:11 (GMT+7)
Nghỉ việc không cần báo trước mà không lo bồi thường: Bước ngoặt lớn từ năm 2021 người lao động cần biết ngay!
Chủ nhật, 20/9/2020, 08:11 (GMT+7)
Trong bối cảnh thị trường lao động đang có những chuyển dịch mạnh mẽ vào cuối năm 2020, việc nắm vững các quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng là vô cùng quan trọng. Tìm hiểu ngay 07 trường hợp nghỉ việc không cần báo trước từ năm 2021.
Thứ sáu, 12/4/2019, 13:01 (GMT+7)
Kiện thẳng ra Tòa không cần hòa giải: 5 trường hợp tranh chấp lao động 'đặc biệt' bạn nhất định phải biết
Thứ sáu, 12/4/2019, 13:01 (GMT+7)
Khám phá 5 trường hợp tranh chấp lao động đặc biệt không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải viên theo Bộ luật Lao động 2012. Giúp người lao động bảo vệ quyền lợi nhanh chóng và hiệu quả khi bị sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Thứ bảy, 23/2/2019, 14:01 (GMT+7)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật: Những cái giá đắt phải trả cho cả 'chủ' và 'thợ'
Thứ bảy, 23/2/2019, 14:01 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết hậu quả pháp lý và nghĩa vụ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật theo Bộ luật Lao động 2012. Những lưu ý quan trọng cho cả người lao động và doanh nghiệp để tránh rủi ro pháp lý.