- Hôm nay: Thứ năm, ngày 21 tháng 05 năm 2026
Thứ ba, 17/11/2020, 21:38 (GMT+7)
Bí quyết vàng trả lời email phỏng vấn: Làm sao để 'đốn tim' nhà tuyển dụng ngay từ cái nhìn đầu tiên?
Thứ ba, 17/11/2020, 21:38 (GMT+7)
Nhận được thư mời phỏng vấn là bước ngoặt quan trọng. Tuy nhiên, cách bạn phản hồi email chính là 'phép thử' đầu tiên về sự chuyên nghiệp. Xem ngay hướng dẫn chi tiết cách viết email xác nhận phỏng vấn chuẩn chỉnh năm 2020.
Thứ ba, 10/11/2020, 18:41 (GMT+7)
Đổi tên doanh nghiệp có làm vô hiệu hợp đồng lao động đã ký? Giải đáp chi tiết theo quy định pháp luật năm 2020
Thứ ba, 10/11/2020, 18:41 (GMT+7)
Nhiều người lao động lo lắng khi công ty đổi tên thì các cam kết trong hợp đồng cũ có còn giá trị? Bài viết này sẽ phân tích sâu các quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và Luật Doanh nghiệp 2014 để làm rõ trách nhiệm kế thừa của doanh nghiệp.
Thứ năm, 5/11/2020, 11:37 (GMT+7)
Tự ý nghỉ việc khi đang thử việc: Người lao động có bị mất trắng tiền lương?
Thứ năm, 5/11/2020, 11:37 (GMT+7)
Nhiều người lao động băn khoăn liệu việc tự ý bỏ việc (nghỉ ngang) trong thời gian thử việc có được trả lương hay không? Cùng tìm hiểu quy định mới nhất năm 2020 về quyền lợi tiền lương thử việc và các rủi ro pháp lý liên quan.
Thứ sáu, 30/10/2020, 11:45 (GMT+7)
Ép lao động nữ cam kết không mang thai: Chiêu trò lách luật và cái kết đắng cho doanh nghiệp
Thứ sáu, 30/10/2020, 11:45 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp yêu cầu lao động nữ ký cam kết không mang thai trong những năm đầu làm việc để đảm bảo sản xuất. Tuy nhiên, hành vi này có đúng luật? Nếu vi phạm cam kết, người lao động có bị đuổi việc? Cùng tìm hiểu quy định pháp luật lao động và dân số mới nhất năm 2020.
Thứ tư, 28/10/2020, 08:39 (GMT+7)
Lén lút bán hàng online trong giờ làm việc: Nhân viên có thực sự đối mặt với án sa thải?
Thứ tư, 28/10/2020, 08:39 (GMT+7)
Tình trạng nhân viên văn phòng tận dụng giờ hành chính để livestream, chốt đơn online ngày càng phổ biến. Liệu doanh nghiệp có quyền đuổi việc ngay lập tức hành vi này? Cùng phân tích quy định kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2012 và những thay đổi quan trọng từ năm 2021.
Chủ nhật, 11/10/2020, 12:45 (GMT+7)
Sắp tới năm 2021, người lao động 'mất trắng' tiền nghỉ phép năm nếu không biết điều này?
Chủ nhật, 11/10/2020, 12:45 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, quy định về thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ phép năm sẽ có sự thay đổi lớn theo Bộ luật Lao động 2019. Người lao động đang làm việc cần lưu ý gì để bảo vệ quyền lợi của mình trước khi quy định mới chính thức có hiệu lực?
Thứ năm, 8/10/2020, 09:57 (GMT+7)
Nghỉ việc nhưng công ty không chốt sổ Bảo hiểm xã hội: Người lao động có được tự đi làm thủ tục?
Thứ năm, 8/10/2020, 09:57 (GMT+7)
Bạn đang băn khoăn liệu người lao động có được tự chốt sổ bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc không? Tìm hiểu ngay quy định pháp luật năm 2020 về trách nhiệm chốt sổ, thủ tục thực hiện và cách xử lý khi công ty cũ phá sản hoặc nợ bảo hiểm.
Thứ tư, 23/9/2020, 16:12 (GMT+7)
"Mất trắng" tiền trợ cấp thôi việc: Những trường hợp người lao động cần đặc biệt lưu ý năm 2020 và 2021
Thứ tư, 23/9/2020, 16:12 (GMT+7)
Trợ cấp thôi việc là khoản tiền quan trọng giúp người lao động ổn định cuộc sống sau khi nghỉ việc. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào nghỉ việc cũng được nhận khoản tiền này. Cùng tìm hiểu các quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và những thay đổi mang tính bước ngoặt từ năm 2021 theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ tư, 2/9/2020, 08:54 (GMT+7)
Hết hạn hợp đồng lao động mà không ký tiếp: Quyền lợi và rủi ro pháp lý cần biết năm 2020
Thứ tư, 2/9/2020, 08:54 (GMT+7)
Hợp đồng lao động hết hạn nhưng người lao động vẫn tiếp tục làm việc mà không ký kết hợp đồng mới là tình trạng phổ biến. Theo quy định năm 2020, việc này không chỉ làm thay đổi bản chất quan hệ lao động mà còn tiềm ẩn rủi ro xử phạt nặng cho doanh nghiệp.
Chủ nhật, 30/8/2020, 21:30 (GMT+7)
Bị công ty sa thải bất ngờ: Làm thế nào để khởi kiện đòi lại quyền lợi chính đáng?
Chủ nhật, 30/8/2020, 21:30 (GMT+7)
Bạn bị công ty sa thải mà không rõ lý do hoặc sai quy trình? Tìm hiểu ngay hướng dẫn chi tiết về trình tự khởi kiện, mức bồi thường và các căn cứ pháp lý theo Bộ luật Lao động để bảo vệ quyền lợi của mình khi bị chấm dứt hợp đồng trái luật.