Từ ngày 01/7/2026, viên chức sẽ chính thức được quản lý theo bậc nghề nghiệp của vị trí việc làm, một thay đổi quan trọng theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP. Quy định mới này hứa hẹn mang lại sự minh bạch, công bằng và động lực phát triển cho đội ngũ viên chức, đồng thời định hình lại cách thức xếp lương và đánh giá năng lực. Bài viết sẽ đi sâu phân tích những điểm mới, tác động và lộ trình chuyển đổi, giúp viên chức và các đơn vị sự nghiệp công lập nắm rõ để chuẩn bị tốt nhất.