Theo lộ trình cải cách tiền lương, từ ngày 01/7/2019, mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang sẽ chính thức được điều chỉnh tăng thêm 100.000 đồng/tháng. Sự thay đổi này không chỉ tác động đến thu nhập của khối hành chính sự nghiệp mà còn trực tiếp nâng cao đời sống cho cán bộ, chiến sĩ trong lực lượng vũ trang nhân dân.

Căn cứ pháp lý điều chỉnh lương quân đội năm 2019

Việc điều chỉnh lương quân đội năm 2019 được thực hiện dựa trên các văn bản pháp lý quan trọng sau:

• Nghị định 38/2019/NĐ-CP quy định về mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
• Thông tư 79/2019/TT-BQP của Bộ Quốc phòng hướng dẫn thực hiện mức lương cơ sở đối với các đối tượng đang hưởng lương hoặc phụ cấp quân hàm từ ngân sách nhà nước trong các cơ quan, đơn vị thuộc Bộ Quốc phòng.

Cụ thể, tại Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP, mức lương cơ sở được quy định như sau:

"Mức lương cơ sở dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật đối với các đối tượng quy định tại Điều 2 Nghị định này... Từ ngày 01 tháng 7 năm 2019, mức lương cơ sở là 1.490.000 đồng/tháng."

Cách tính lương sĩ quan quân đội từ 01/7/2019

Theo hướng dẫn tại Điều 3 Thông tư 79/2019/TT-BQP, công thức tính mức lương thực hiện từ ngày 01/7/2019 được xác định như sau:

Mức lương = Mức lương cơ sở (1.490.000 đồng/tháng) x Hệ số lương hiện hưởng

Chi tiết bảng lương sĩ quan quân đội theo cấp bậc quân hàm

Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương của sĩ quan quân đội áp dụng từ ngày 01/7/2019 dựa trên hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP:

Như vậy, mức lương của một Đại tá quân đội từ ngày 01/7/2019 sẽ đạt mức 11.920.000 đồng/tháng, tăng đáng kể so với giai đoạn trước đó. Đối với cấp bậc cao nhất là Đại tướng, mức lương sẽ lên tới gần 15,5 triệu đồng/tháng.

Các khoản phụ cấp và trợ cấp đi kèm

Ngoài mức lương cơ bản theo quân hàm, sĩ quan quân đội còn được hưởng các khoản phụ cấp khác cũng được điều chỉnh tăng theo mức lương cơ sở mới, bao gồm:

• Phụ cấp chức vụ lãnh đạo: Tính bằng mức lương cơ sở nhân với hệ số phụ cấp chức vụ tương ứng.
• Phụ cấp thâm niên: Được tính dựa trên thời gian phục vụ trong lực lượng vũ trang.
• Phụ cấp đặc thù quân sự: Tùy theo tính chất công việc và đơn vị công tác.
• Trợ cấp một lần khi ra quân: Cũng được tính toán dựa trên mức lương cơ sở tại thời điểm giải quyết chế độ.

Thông tư 79/2019/TT-BQP có hiệu lực thi hành từ ngày 25/7/2019, tuy nhiên các chế độ quy định tại Thông tư này được thực hiện thống nhất từ ngày 01/7/2019. Đây là một chính sách kịp thời nhằm động viên tinh thần và đảm bảo đời sống cho lực lượng nòng cốt bảo vệ Tổ quốc.