Trong bối cảnh các quy định về tuyển dụng và quản lý công chức có nhiều thay đổi quan trọng từ cuối năm 2020 và đặc biệt là các thông tư hướng dẫn mới có hiệu lực từ tháng 8/2021, vấn đề tiền lương đối với người mới trúng tuyển luôn nhận được sự quan tâm lớn. Thông thường, công chức mới vào ngành phải trải qua thời gian tập sự với mức lương khởi điểm. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành đã mở ra những cơ hội để một số đối tượng được hưởng lương bậc 2 ngay từ khi bắt đầu công tác.

Quy định về chế độ tập sự công chức theo Nghị định 138/2020/NĐ-CP

Theo quy định tại Nghị định 138/2020/NĐ-CP, người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác và tập làm những công việc ở vị trí việc làm được tuyển dụng. Thời gian tập sự được quy định cụ thể như sau:

• 12 tháng: Đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức ngạch chuyên viên hoặc tương đương (công chức loại C).
• 06 tháng: Đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên (công chức loại D).

Trong thời gian tập sự, công chức được hưởng 85% mức lương bậc 1 của ngạch tuyển dụng. Tuy nhiên, không phải ai cũng phải trải qua giai đoạn này.

Những trường hợp đặc biệt không phải thực hiện chế độ tập sự

Căn cứ vào khoản 5 Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, người trúng tuyển sẽ được miễn chế độ tập sự nếu đáp ứng đủ các điều kiện:

"Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng."

Khi được miễn tập sự, công chức sẽ được xếp lương theo ngạch, bậc phù hợp với thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội trước đó, điều này đồng nghĩa với việc họ có thể hưởng lương bậc 2 hoặc cao hơn ngay khi nhận việc.

Công chức có trình độ Thạc sĩ: Hưởng 85% lương bậc 2 khi tập sự

Đây là một trong những ưu đãi nhằm thu hút nhân tài có trình độ cao vào bộ máy nhà nước. Theo quy định tại Điều 22 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, mức hưởng lương trong thời gian tập sự có sự phân biệt dựa trên trình độ đào tạo:

• Người trúng tuyển có trình độ Thạc sĩ phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm tuyển dụng thì được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch tuyển dụng.
• Người trúng tuyển có trình độ Tiến sĩ phù hợp thì được hưởng 85% mức lương bậc 3 của ngạch tuyển dụng.

Đặc biệt, nếu công chức tập sự làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong các ngành, nghề độc hại, nguy hiểm thì sẽ được hưởng 100% mức lương của bậc tương ứng nêu trên.

Điểm mới từ tháng 8/2021: Công chức văn thư có bằng Cao đẳng được xếp lương bậc 2

Một quy định rất đáng chú ý vừa có hiệu lực từ ngày 01/08/2021 là Thông tư 02/2021/TT-BNV của Bộ Nội vụ. Tại điểm c khoản 1 Điều 15 Thông tư 02/2021/TT-BNV quy định:

"Trường hợp công chức có trình độ cao đẳng trở lên khi tuyển dụng vào vị trí việc làm có yêu cầu ngạch tuyển dụng là văn thư viên trung cấp thì được xếp lương bậc 2 của ngạch văn thư viên trung cấp (hệ số lương 2,06); nếu có thời gian tập sự thì trong thời gian tập sự được hưởng 85% mức lương bậc 2 của ngạch văn thư viên trung cấp."

Như vậy, kể từ thời điểm tháng 8/2021, những người tốt nghiệp Cao đẳng trở lên khi thi tuyển vào ngạch Văn thư viên trung cấp sẽ có lợi thế lớn về lương so với những người chỉ có bằng Trung cấp (vốn chỉ được xếp lương bậc 1, hệ số 1,86).

Lời khuyên cho người dự tuyển công chức năm 2021

Việc nắm vững các quy định về tiền lương và chế độ tập sự sẽ giúp các ứng viên tự tin hơn khi tham gia tuyển dụng. Nếu bạn sở hữu bằng Thạc sĩ hoặc dự tuyển vào các ngạch chuyên ngành như Văn thư với trình độ vượt chuẩn, hãy lưu ý các giấy tờ chứng minh trình độ để được hưởng quyền lợi tối đa về lương ngay từ ngày đầu tiên bước chân vào cơ quan nhà nước.

Mọi thắc mắc chi tiết về cách tính lương và các chế độ phụ cấp theo quy định mới, quý độc giả có thể tra cứu trực tiếp tại hệ thống văn bản pháp luật hoặc liên hệ các cơ quan chức năng để được hướng dẫn cụ thể.