Nhiều người lao động hiện nay khi nhận mức lương 10 triệu đồng thường chỉ quan tâm đến số tiền thực nhận (Net) mà quên mất rằng, một phần thu nhập đang được trích lại để xây dựng "lưới an sinh" cho chính mình. Vậy cụ thể lương 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu? Và với mức đóng này, liệu khi về già bạn sẽ nhận được bao nhiêu tiền lương hưu mỗi tháng? Hãy cùng giải mã những con số này ngay sau đây.

Mức trích đóng bảo hiểm từ túi tiền người lao động: Không chỉ là BHXH

Khi đi làm tại các doanh nghiệp, người lao động không chỉ đóng duy nhất Bảo hiểm xã hội (BHXH). Theo quy định pháp luật hiện hành, có 03 loại bảo hiểm bắt buộc mà bạn phải cùng doanh nghiệp sẻ chia trách nhiệm đóng góp:

• Bảo hiểm xã hội bắt buộc: Áp dụng cho người ký hợp đồng từ 01 tháng trở lên theo quy định tại khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
• Bảo hiểm thất nghiệp: Dành cho người có hợp đồng từ 03 tháng trở lên, căn cứ theo Điều 43 Luật Việc làm 2013.
• Bảo hiểm y tế: Quy định tại khoản 1 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế cho người lao động có hợp đồng từ 03 tháng.

Dựa trên Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, tổng tỷ lệ trích đóng từ tiền lương của người lao động là 10,5%. Trong đó, BHXH chiếm 8%, BHTN chiếm 1% và BHYT chiếm 1,5%.

Lương 10 triệu đóng bảo hiểm bao nhiêu mỗi tháng?

Giả sử mức lương 10 triệu đồng của bạn là tiền lương tháng đóng BHXH (bao gồm lương chính, phụ cấp lương và các khoản bổ sung cố định), số tiền bạn phải trích nộp hàng tháng sẽ là:

Số tiền đóng bảo hiểm = 10,5% x 10.000.000 = 1.050.000 đồng/tháng.

Tuy nhiên, một lưu ý cực kỳ quan trọng là không phải toàn bộ thu nhập 10 triệu của bạn đều bị tính đóng bảo hiểm. Các khoản như tiền thưởng năng suất, tiền ăn ca, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, nhà ở... thường không nằm trong danh mục tính đóng. Do đó, nếu tổng thu nhập là 10 triệu nhưng lương cơ bản và phụ cấp cố định chỉ là 7 triệu, thì bạn chỉ phải đóng 10,5% của 7 triệu đồng mà thôi.

Tương lai nhận lương hưu thế nào với mức đóng 10 triệu?

Đây là câu hỏi mà bất kỳ ai cũng trăn trở khi nhìn vào bảng lương hàng tháng. Lương hưu không phải là một con số cố định mà phụ thuộc vào tỷ lệ hưởng và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Theo quy định, để hưởng mức tối đa 75%, lao động nam cần đóng đủ 35 năm và lao động nữ cần 30 năm. Nếu bạn duy trì mức đóng bình quân là 10 triệu đồng suốt quá trình tham gia, con số nhận lại sẽ rất đáng kể.

Ví dụ thực tế về cách tính lương hưu

Hãy thử làm một phép tính cho chị Lan, người có mức bình quân tiền lương đóng BHXH là 10 triệu đồng và đã tham gia bảo hiểm đủ 25 năm. Tỷ lệ hưởng lương hưu của chị Lan sẽ được tính như sau:

• 15 năm đầu tính bằng 45%.
• 10 năm tiếp theo, mỗi năm thêm 2%, tổng cộng thêm 20%.
• Tỷ lệ hưởng cuối cùng: 45% + 20% = 65%.

Như vậy, mức lương hưu hàng tháng chị Lan nhận được sẽ là: 65% x 10.000.000 = 6.500.000 đồng/tháng. Đây là một khoản thu nhập ổn định, giúp người lao động tự chủ tài chính khi bước vào tuổi xế chiều.

Lời khuyên từ chuyên gia pháp lý

Việc đóng bảo hiểm không nên được coi là một "gánh nặng" trừ vào lương, mà là một khoản đầu tư dài hạn cho sức khỏe và tuổi già. Để tối ưu quyền lợi, người lao động nên thường xuyên kiểm tra quá trình đóng bảo hiểm qua ứng dụng VssID và yêu cầu doanh nghiệp đóng đúng, đóng đủ trên mức lương thực tế theo thỏa thuận.

Nếu bạn còn băn khoăn về các khoản phụ cấp nào phải đóng bảo hiểm hay cách tính lương hưu cho trường hợp cụ thể của mình, hãy tham khảo thêm các quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.