Việc xác định vị trí việc làm là cơ sở quan trọng để thực hiện cải cách tiền lương và nâng cao hiệu quả quản lý cán bộ, công chức. Mới đây, Bộ Tài chính đã ban hành Thông tư 54/2023/TT-BTC hướng dẫn chi tiết về vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính.

Phân bổ 101 vị trí việc làm từ Trung ương đến địa phương

Theo quy định mới, danh mục vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên ngành tài chính được chia thành hai nhóm chính với tổng cộng 101 vị trí, bao quát toàn bộ các hoạt động nghiệp vụ của ngành:

• Nhóm 30 vị trí tại cấp Trung ương, cấp tỉnh và cấp huyện: Tập trung vào các mảng quản lý nhà nước trọng yếu như quản lý tài sản công, quản lý giá, quản lý tài chính doanh nghiệp và bảo hiểm.
• Nhóm 71 vị trí tại cấp Tổng cục, Cục và Chi cục: Đây là lực lượng trực tiếp thực thi nghiệp vụ chuyên sâu bao gồm quản lý thuế, giám sát hải quan, điều tra chống buôn lậu và quản lý rủi ro hải quan.

Việc định danh rõ ràng từng vị trí giúp các cơ quan, đơn vị dễ dàng hơn trong việc sắp xếp nhân sự đúng người, đúng việc, tránh tình trạng chồng chéo chức năng nhiệm vụ.

Yêu cầu khắt khe về bản mô tả công việc và khung năng lực

Không chỉ dừng lại ở việc liệt kê tên gọi, Thông tư 54/2023/TT-BTC còn yêu cầu mỗi vị trí việc làm phải có bản mô tả công việc chi tiết. Cụ thể, nội dung mô tả phải bao gồm:

• Mục tiêu và các công việc cụ thể của vị trí;
• Tiêu chí đánh giá hoàn thành nhiệm vụ;
• Phạm vi quyền hạn và các mối quan hệ công tác;
• Yêu cầu về trình độ đào tạo, chứng chỉ và năng lực cốt lõi.

Các đơn vị căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ thực tế và Phụ lục III ban hành kèm theo Thông tư này để xây dựng khung năng lực phù hợp cho từng công chức.

Quyền lợi về lương và ngạch công chức khi chuyển đổi

Một điểm đáng chú ý mà nhiều công chức quan tâm là việc xử lý các trường hợp ngạch công chức hiện giữ cao hơn so với yêu cầu của vị trí việc làm mới. Thông tư 54/2023/TT-BTC quy định rõ:

Trường hợp công chức đang ở ngạch cao hơn so với ngạch công chức tương ứng của vị trí việc làm được phân công đảm nhiệm thì được bảo lưu ngạch hiện giữ cho đến khi có hướng dẫn mới về chế độ tiền lương theo quy định.

Quy định này nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng và sự ổn định tâm lý cho đội ngũ công chức trong quá trình sắp xếp lại bộ máy. Thông tư 54/2023/TT-BTC chính thức có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/10/2023.