Ngày 09/08/2005, thay mặt Thủ tướng Chính phủ, Phó Thủ tướng Nguyễn Tấn Dũng đã chính thức ký ban hành Quyết định số 202/2005/QĐ-TTg về chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề đối với Thanh tra viên. Đây là tin vui lớn đối với đội ngũ cán bộ, công chức đang công tác trong ngành thanh tra trên cả nước, góp phần ổn định đời sống và nâng cao hiệu quả công tác đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Đối tượng và điều kiện áp dụng phụ cấp trách nhiệm nghề thanh tra

Theo quy định mới nhất tại Quyết định 202/2005/QĐ-TTg, đối tượng được hưởng phụ cấp là công chức được xếp lương theo các ngạch Thanh tra viên quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Cụ thể, các ngạch được áp dụng bao gồm:

• Tổng Thanh tra;
• Thanh tra viên cao cấp;
• Thanh tra viên chính;
• Thanh tra viên.

Việc ban hành chế độ này là sự cụ thể hóa các quy định của Luật Thanh tra 2004, nhằm ghi nhận tính chất đặc thù, vất vả và trách nhiệm nặng nề của nghề thanh tra trong bộ máy hành chính nhà nước.

Chi tiết 3 mức phụ cấp trách nhiệm theo từng ngạch công chức

Chính phủ quy định rõ mức phụ cấp được tính trên mức lương cơ bản hiện hưởng cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Tùy vào từng ngạch bậc, mức hưởng sẽ có sự khác biệt đáng kể:

"1. Mức 15% áp dụng đối với Tổng Thanh tra và Thanh tra viên cao cấp."

"2. Mức 20% áp dụng đối với Thanh tra viên chính."

"3. Mức 25% áp dụng đối với Thanh tra viên."

Có thể thấy, các ngạch thấp hơn như Thanh tra viên lại được hưởng tỷ lệ phụ cấp cao hơn (25%). Điều này thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với đội ngũ cán bộ trực tiếp thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở, những người thường xuyên phải đối mặt với áp lực công việc lớn nhưng mức lương cơ bản còn khiêm tốn.

Nguồn kinh phí và thời gian triển khai thực hiện

Về nguồn kinh phí, Chính phủ yêu cầu thực hiện theo đúng quy định của Luật Ngân sách nhà nước 2002. Dự toán ngân sách hàng năm của các cơ quan thanh tra sẽ bao gồm cả khoản phụ cấp này.

Đặc biệt, đối với giai đoạn từ khi Quyết định có hiệu lực đến hết năm 2005, Bộ Tài chính có trách nhiệm trích từ dự toán chi cải cách tiền lương thuộc ngân sách Trung ương năm 2005 đã được Quốc hội phê duyệt để đảm bảo chi trả kịp thời cho cán bộ.

Quyết định số 202/2005/QĐ-TTg sẽ chính thức có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày đăng Công báo. Đây được xem là một trong những chính sách quan trọng trong lộ trình cải cách tiền lương và nâng cao vị thế của ngành thanh tra Việt Nam trong giai đoạn mới.

Ban Biên tập Hệ thống Pháp luật