Hoàn thiện hành lang pháp lý xử lý kỷ luật cán bộ vi phạm vì lợi ích chung

Chính phủ đã chính thức ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện cơ chế, chính sách đặc thù nhằm giải quyết các vướng mắc, sai phạm phát sinh trong khu vực kinh tế nhà nước, kinh tế tư nhân cũng như trong quá trình đẩy mạnh ứng dụng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đây là nội dung quan trọng được thể hiện tại Quyết định 1916/QĐ-TTg về việc triển khai thi hành Nghị quyết 37/2026/QH16 của Quốc hội.

Trọng tâm của Kế hoạch là việc giao Bộ Nội vụ chủ trì rà soát, đề xuất sửa đổi, bổ sung các quy định pháp luật về xử lý kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức. Điểm đột phá nằm ở cơ chế xem xét, giảm nhẹ hoặc miễn trách nhiệm kỷ luật đối với những trường hợp vi phạm xuất phát từ tinh thần đổi mới, đột phá vì lợi ích chung nhưng chưa có quy định điều chỉnh hoặc quy định chồng chéo.

Lộ trình thực hiện Nghị định sửa đổi và hướng dẫn cho lực lượng vũ trang

Nhằm đưa các chính sách nhân văn và đột phá của Nghị quyết vào thực tiễn cuộc sống, Thủ tướng Chính phủ đã phân công trách nhiệm và mốc thời gian cụ thể cho từng bộ, ngành liên quan:

• Bộ Nội vụ chủ trì: Phối hợp với Bộ Tư pháp và các cơ quan liên quan rà soát toàn bộ quy định hiện hành về kỷ luật cán bộ, công chức. Sản phẩm dự kiến trình Chính phủ ban hành là một Nghị định sửa đổi, bổ sung quy định về kỷ luật cán bộ vi phạm vì lợi ích chung, hoàn thành trong tháng 10/2026.
• Phạm vi rà soát: Tập trung vào các hành vi vi phạm hành chính, kỷ luật liên quan đến quản lý kinh tế nhà nước, hỗ trợ phát triển kinh tế tư nhân, thúc đẩy các dự án chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.
• Đối với lực lượng vũ trang nhân dân: Bộ Công an và Bộ Quốc phòng được giao chủ trì xây dựng văn bản hướng dẫn riêng cho đối tượng thuộc thẩm quyền quản lý, hoàn thành trong tháng 12/2026.

Thực hiện cơ chế miễn, giảm kỷ luật: Minh bạch và đúng thẩm quyền

Quy trình xem xét miễn hoặc giảm nhẹ mức hình thức kỷ luật được thiết kế chặt chẽ nhằm tránh việc lợi dụng chính sách để dung túng cho hành vi tham nhũng, tiêu cực hay vụ lợi cá nhân. Theo phân công tại Kế hoạch:

1. Cơ quan có thẩm quyền xử lý kỷ luật: Trực tiếp chủ trì xem xét, ra quyết định miễn kỷ luật hoặc giảm nhẹ hình thức kỷ luật đối với cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý khi có đủ căn cứ chứng minh động cơ vì lợi ích chung.
2. Bộ Công an và Bộ Quốc phòng: Chủ trì thực hiện việc miễn, giảm kỷ luật đối với sĩ quan, hạ sĩ quan, người thuộc lực lượng vũ trang nhân dân.
3. Ủy ban nhân dân các cấp và cơ quan quản lý trực tiếp: Phối hợp cung cấp thông tin, hồ sơ, đánh giá bối cảnh thực hiện nhiệm vụ và hiệu quả thực tế đạt được từ quyết định mang tính đột phá của cán bộ.

Công tác này sẽ được triển khai thực hiện thường xuyên, tạo động lực tinh thần to lớn để đội ngũ cán bộ, công chức yên tâm cống hiến, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì sự phát triển chung của đất nước.