Từ ngày 01/7/2024, chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức đã có sự thay đổi quan trọng. Thay vì thực hiện cải cách tiền lương theo vị trí việc làm như tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW, Chính phủ đã quyết định điều chỉnh mức lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng/tháng.

Lương cơ sở 2,34 triệu đồng: Bước ngoặt cho thu nhập công chức lãnh đạo

Theo quy định tại Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở mới đã chính thức áp dụng, kéo theo sự thay đổi đáng kể trong bảng lương của đội ngũ công chức lãnh đạo. Mặc dù chưa thay đổi cơ cấu bảng lương theo vị trí việc làm, nhưng việc tăng lương cơ sở thêm 30% đã giúp cải thiện đáng kể đời sống của cán bộ, công chức.

Hiện nay, bảng lương của công chức lãnh đạo vẫn tiếp tục được thực hiện dựa trên hệ số lương quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP. Mức lương cụ thể sẽ phụ thuộc vào ngạch, bậc và hệ số lương mà công chức đó đang đảm nhiệm.

Chi tiết bảng lương công chức lãnh đạo áp dụng từ 01/7/2024

Dưới đây là bảng tổng hợp mức lương của một số nhóm công chức lãnh đạo tiêu biểu sau khi điều chỉnh lương cơ sở:

Lưu ý: Mức lương trên chưa bao gồm các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên hay các chế độ đãi ngộ đặc thù khác tùy theo vị trí công tác.

Tầm nhìn về cải cách tiền lương trong tương lai

Việc tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng được xem là bước đệm quan trọng trước khi tiến tới cải cách toàn diện theo Nghị quyết 27-NQ/TW. Trong thời gian tới, các cơ quan chức năng sẽ tiếp tục nghiên cứu để hoàn thiện bảng lương theo vị trí việc làm, nhằm đảm bảo tính công bằng và tạo động lực làm việc cho đội ngũ cán bộ, công chức lãnh đạo.