Việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã không chỉ là câu chuyện sáp nhập địa giới mà quan trọng hơn hết là bài toán về con người và bộ máy vận hành. Mới đây, tại Kết luận 171-KL/TW, Bộ Chính trị và Ban Bí thư đã đưa ra những chỉ đạo quyết liệt nhằm đảm bảo công tác này được thực hiện đồng bộ, hiệu quả và đúng tiến độ.

Vận hành thử nghiệm mô hình mới: Không để xảy ra 'khoảng trống' hành chính

Một trong những yêu cầu tiên quyết được đặt ra là các địa phương phải khẩn trương hoàn thành việc vận hành thử nghiệm mô hình tổ chức mới. Đây là bước đệm quan trọng để rà soát, đánh giá và rút kinh nghiệm thực tế trước khi đi vào vận hành chính thức.

Việc xử lý kịp thời các vướng mắc phát sinh trong giai đoạn thử nghiệm sẽ giúp đảm bảo khi bộ máy mới chính thức hoạt động, mọi quy trình từ tiếp nhận hồ sơ đến giải quyết thủ tục hành chính cho người dân đều diễn ra thông suốt. Điều này đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng về cả nhân lực, kỹ thuật và các điều kiện tổ chức cần thiết.

Mốc thời gian 'vàng' 30/6/2025: Công bố đồng loạt các Nghị quyết sắp xếp

Theo lộ trình đã được xác định, ngày 30/6/2025 sẽ là thời điểm tổ chức lễ công bố các nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính. Đây là dấu mốc quan trọng đánh dấu sự ra đời của các tổ chức đảng, HĐND, UBND và Mặt trận Tổ quốc tại các đơn vị hành chính mới sáp nhập.

Bộ Chính trị yêu cầu việc tổ chức lễ công bố phải đảm bảo tính trang trọng, chu đáo nhưng cũng cần hiệu quả, tránh phô trương lãng phí. Việc kiện toàn nhân sự tại các cơ quan này phải tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025 và các hướng dẫn của Trung ương.

"Khẩn trương hoàn thành việc rà soát, phân công, bố trí, sắp xếp toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh và cấp xã thuộc diện sắp xếp, đảm bảo không làm gián đoạn hoạt động hành chính."

Đảm bảo quyền lợi cán bộ và hiện đại hóa cơ sở vật chất

Sắp xếp bộ máy luôn đi kèm với việc dôi dư cán bộ. Do đó, Kết luận 171-KL/TW nhấn mạnh việc giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP.

Bên cạnh yếu tố con người, hạ tầng công nghệ thông tin cũng là một mắt xích không thể thiếu. Các địa phương cần lựa chọn hệ thống công nghệ thông tin dùng chung, đảm bảo đường truyền ổn định cho Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã. Mục tiêu cuối cùng là tạo ra một môi trường làm việc hiện đại, giúp cán bộ thực hiện tốt nhiệm vụ và người dân dễ dàng tiếp cận dịch vụ công.

Công tác tư tưởng: Chìa khóa tạo sự đồng thuận

Mọi sự thay đổi về tổ chức đều cần sự đồng thuận từ bên trong nội bộ và sự ủng hộ từ phía nhân dân. Công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho cán bộ, công chức phải được đặt lên hàng đầu để họ yên tâm công tác, cống hiến tại vị trí mới.

Đồng thời, việc tuyên truyền rộng rãi giúp người dân nắm rõ quy định mới, địa điểm làm việc mới là vô cùng cần thiết. Sự ủng hộ của Nhân dân đối với mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp sẽ là thước đo chính xác nhất cho thành công của đợt sắp xếp đơn vị hành chính lịch sử này.