Giáo viên mầm non tận tâm chăm sóc trẻ em (ảnh minh họa)

Nghề giáo viên mầm non luôn được coi là một trong những công việc vất vả và cao quý nhất trong hệ thống giáo dục. Để hỗ trợ và khuyến khích các thầy cô bám trụ với nghề, Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách ưu đãi, trong đó quan trọng nhất là phụ cấp đứng lớp (hay còn gọi là phụ cấp ưu đãi nghề). Với sự thay đổi của mức lương cơ sở từ giữa năm 2024, mức phụ cấp này đã có những biến động đáng kể giúp cải thiện thu nhập cho đội ngũ giáo viên.

Đối tượng được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề giáo viên mầm non

Theo quy định tại Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC, phụ cấp ưu đãi nghề áp dụng cho nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập. Đáng chú ý, chính sách này không chỉ dành riêng cho viên chức trong biên chế mà còn áp dụng cho cả giáo viên hợp đồng thuộc biên chế trả lương của trường.

"Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân..."

Cách tính phụ cấp đứng lớp giáo viên mầm non năm 2025

Kể từ ngày 01/07/2024, theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở đã được điều chỉnh lên 2.340.000 đồng/tháng. Do đó, công thức tính phụ cấp đứng lớp cũng thay đổi tương ứng:

Mức phụ cấp hưởng = 2.340.000 x [Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ (nếu có) + Phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có)] x Tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi

Mức hưởng phụ cấp theo từng khu vực cụ thể

Tỷ lệ % phụ cấp ưu đãi đối với giáo viên mầm non hiện nay được chia thành hai mức chính dựa trên địa bàn công tác:

• Mức 35%: Áp dụng cho giáo viên mầm non đang trực tiếp giảng dạy tại các trường ở đồng bằng, thành phố, thị xã.
• Mức 50%: Áp dụng cho giáo viên mầm non đang trực tiếp giảng dạy tại các trường ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa.

Các yếu tố cấu thành mức lương để tính phụ cấp

Để xác định chính xác số tiền phụ cấp, giáo viên cần lưu ý các yếu tố sau:

• Hệ số lương: Được quy định tại Điều 8 Thông tư 01/2021/TT-BGDĐT (đã được sửa đổi bởi Thông tư 08/2023/TT-BGDĐT). Cụ thể: Hạng III (2,1 - 4,89), Hạng II (2,34 - 4,98), Hạng I (4,0 - 6,38).
• Phụ cấp chức vụ: Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng hoặc Tổ trưởng chuyên môn sẽ có thêm hệ số phụ cấp từ 0,15 đến 0,5 tùy hạng trường.
• Thâm niên vượt khung: Dành cho những giáo viên đã hưởng bậc lương cuối cùng trong ngạch từ 3 năm trở lên.

Việc nắm rõ các quy định về phụ cấp không chỉ giúp giáo viên đảm bảo quyền lợi chính đáng của mình mà còn là động lực để các thầy cô yên tâm công tác, cống hiến cho sự nghiệp trồng người.