Đi làm ngày lễ 30/4 - 1/5: Doanh nghiệp có được "ép" người lao động nghỉ bù thay vì trả lương 300%? Thứ sáu, 3/5/2024, 19:26 (GMT+7) Tìm hiểu quy định mới nhất của Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ dịp lễ 30/4 và 1/5. Liệu doanh nghiệp có quyền tự ý thay đổi hình thức trả lương bằng tiền mặt sang ngày nghỉ bù có lương hay không?
