Đi làm ngày phép năm: Người lao động có thể nhận tới 400% lương?

Thứ hai, 6/2/2023, 17:00 (GMT+7)
Nghỉ phép năm là quyền lợi sát sườn của người lao động. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp vì nhu cầu công việc, nhân viên vẫn đi làm vào ngày phép. Vậy mức lương được hưởng khi đó là bao nhiêu? Công ty có được phép 'thanh lý' phép bằng tiền mặt vào cuối năm không?
Thứ hai, 6/2/2023, 17:00 (GMT+7)
Đi làm ngày phép năm: Người lao động có thể nhận tới 400% lương?
Thứ hai, 6/2/2023, 17:00 (GMT+7)
Nghỉ phép năm là quyền lợi sát sườn của người lao động. Tuy nhiên, trong nhiều trường hợp vì nhu cầu công việc, nhân viên vẫn đi làm vào ngày phép. Vậy mức lương được hưởng khi đó là bao nhiêu? Công ty có được phép 'thanh lý' phép bằng tiền mặt vào cuối năm không?
Thứ tư, 7/12/2022, 08:49 (GMT+7)
Lịch nghỉ lễ Tết 2023 chính thức: Kế hoạch 'vàng' cho 19 ngày nghỉ hưởng nguyên lương
Thứ tư, 7/12/2022, 08:49 (GMT+7)
Cập nhật chi tiết lịch nghỉ lễ, Tết năm 2023 theo quy định của Bộ luật Lao động và quyết định mới nhất của Chính phủ. Người lao động sẽ có tổng cộng 19 ngày nghỉ hưởng nguyên lương trong năm tới, bao gồm các kỳ nghỉ dài ngày như Tết Nguyên đán 7 ngày và dịp 30/4 - 1/5 kéo dài 5 ngày liên tục.
Thứ năm, 1/12/2022, 13:18 (GMT+7)
Chính thức chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2023: Người lao động được nghỉ liên tục 7 ngày
Thứ năm, 1/12/2022, 13:18 (GMT+7)
Chính phủ đã chính thức phê duyệt phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 kéo dài 7 ngày. Cùng tìm hiểu chi tiết lịch nghỉ và các quyền lợi về lương, thưởng của người lao động theo quy định mới nhất.
Thứ hai, 24/10/2022, 10:59 (GMT+7)
Đi làm vào ngày nghỉ phép năm: Quyền lợi tiền lương 'khủng' và mức phạt ép buộc lao động
Thứ hai, 24/10/2022, 10:59 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết quy định về tiền lương khi đi làm vào ngày nghỉ phép năm theo Bộ luật Lao động 2019. Mức lương có thể lên tới 490% và các chế tài xử phạt doanh nghiệp ép buộc nhân viên đi làm.
Thứ ba, 11/1/2022, 08:22 (GMT+7)
Chốt lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2022: Người lao động được nghỉ liên tục 2 ngày
Thứ ba, 11/1/2022, 08:22 (GMT+7)
Văn phòng Chính phủ vừa ban hành Công văn 245/VPCP-KGVX truyền đạt ý kiến của Phó Thủ tướng Chính phủ về việc nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022. Theo đó, người lao động sẽ được nghỉ 02 ngày liên tục từ ngày 01/9 đến hết ngày 02/9/2022.
Thứ năm, 21/10/2021, 16:02 (GMT+7)
Lịch nghỉ Tết Dương lịch 2022 chính thức: Người lao động được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày?
Thứ năm, 21/10/2021, 16:02 (GMT+7)
Tết Dương lịch 2022 đang đến gần, đây là dịp nghỉ lễ quan trọng đầu tiên trong năm mới. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Lịch nghỉ bù và chế độ tiền lương khi đi làm vào ngày này được tính toán ra sao? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết trong bài viết dưới đây.
Thứ hai, 4/1/2021, 16:42 (GMT+7)
Bố trí ca làm việc 12 giờ/ngày: Doanh nghiệp đang 'lách luật' hay thực hiện đúng Bộ luật Lao động 2019?
Thứ hai, 4/1/2021, 16:42 (GMT+7)
Phân tích chi tiết tính pháp lý của việc bố trí ca làm việc 12 tiếng/ngày. Doanh nghiệp cần lưu ý gì về giới hạn giờ làm thêm và cách tính lương theo Bộ luật Lao động 2019 để tránh bị xử phạt?
Thứ tư, 2/12/2020, 11:18 (GMT+7)
Lịch nghỉ lễ, Tết năm 2021: Những thay đổi quan trọng và quyền lợi người lao động cần biết
Thứ tư, 2/12/2020, 11:18 (GMT+7)
Tổng hợp chi tiết lịch nghỉ lễ, Tết năm 2021 theo Bộ luật Lao động 2019 và Công văn 9895/VPCP-KGVX. Hướng dẫn cách tính lương làm thêm giờ và các quy định mới về ngày nghỉ Quốc khánh.
Thứ năm, 26/11/2020, 15:04 (GMT+7)
Chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2021 chính thức: Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày và quyền lợi tiền lương ra sao?
Thứ năm, 26/11/2020, 15:04 (GMT+7)
Cập nhật lịch nghỉ Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 chính thức từ Chính phủ. Chi tiết số ngày nghỉ cho công chức, viên chức và người lao động, cùng quy định về tiền lương làm thêm giờ theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ hai, 26/10/2020, 16:26 (GMT+7)
Lương, thưởng Tết Dương lịch 2021: Những thay đổi quan trọng từ Bộ luật Lao động mới người lao động cần nắm rõ
Thứ hai, 26/10/2020, 16:26 (GMT+7)
Cập nhật quy định mới nhất về lương, thưởng Tết Dương lịch 2021 theo Bộ luật Lao động 2019 và mức xử phạt theo Nghị định 28/2020/NĐ-CP. Người lao động cần biết để bảo vệ quyền lợi.