Xây dựng thang lương, bảng lương năm 2024: Những quy định 'sống còn' doanh nghiệp cần biết để tránh bị phạt nặng

Thứ hai, 4/12/2023, 15:43 (GMT+7)
Việc xây dựng thang lương, bảng lương không chỉ là nghĩa vụ pháp lý mà còn là nền tảng quản trị nhân sự bền vững. Doanh nghiệp cần nắm vững các nguyên tắc cốt lõi và mức lương tối thiểu vùng mới nhất để đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật lao động.
Thứ tư, 17/3/2021, 06:23 (GMT+7)
Bãi bỏ thủ tục gửi thang lương, bảng lương từ năm 2021: 'Cú hích' cải cách giúp doanh nghiệp tự chủ chính sách tiền lương
Thứ tư, 17/3/2021, 06:23 (GMT+7)
Quyết định 338/QĐ-LĐTBXH năm 2021 chính thức bãi bỏ thủ tục gửi thang lương, bảng lương, đánh dấu bước ngoặt lớn trong cải cách hành chính lao động, giúp doanh nghiệp 'cởi trói' và tự chủ hơn trong quản trị nhân sự.
Thứ năm, 7/1/2021, 18:12 (GMT+7)
Thay đổi lớn về tiền lương năm 2021: Bãi bỏ 02 Nghị định cũ, trao quyền tự chủ tối đa cho doanh nghiệp
Thứ năm, 7/1/2021, 18:12 (GMT+7)
Từ ngày 01/02/2021, hệ thống pháp luật lao động Việt Nam ghi nhận bước ngoặt lớn khi chính thức bãi bỏ Nghị định 49/2013/NĐ-CP và Nghị định 121/2018/NĐ-CP về tiền lương. Thay đổi này mở ra cơ chế tự chủ tối đa cho doanh nghiệp trong việc xây dựng thang lương, bảng lương theo tinh thần của Bộ luật Lao động 2019.
Thứ hai, 16/12/2019, 13:41 (GMT+7)
Lương tối thiểu vùng 2020 tăng mạnh: Doanh nghiệp 'trở tay không kịp' nếu bỏ qua 3 thay đổi sống còn này?
Thứ hai, 16/12/2019, 13:41 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2020, mức lương tối thiểu vùng chính thức tăng theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP. Doanh nghiệp cần thực hiện ngay 3 thay đổi quan trọng về thang bảng lương, mức đóng BHXH và kinh phí công đoàn để tránh rủi ro pháp lý và các mức phạt hành chính nặng nề.
Thứ năm, 4/7/2019, 10:19 (GMT+7)
Mẫu Giấy ủy quyền nộp hồ sơ thang lương, bảng lương mới nhất 2019: Hướng dẫn chi tiết quy trình và những lưu ý pháp lý quan trọng cho doanh nghiệp
Thứ năm, 4/7/2019, 10:19 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách lập Giấy ủy quyền nộp hồ sơ thang lương, bảng lương năm 2019 cho doanh nghiệp. Cập nhật các quy định mới nhất từ Nghị định 121/2018/NĐ-CP và quy trình thực hiện tại cơ quan nhà nước.
Thứ tư, 3/7/2019, 19:28 (GMT+7)
Mẫu Công văn xác nhận chưa thành lập Công đoàn cơ sở mới nhất 2019
Thứ tư, 3/7/2019, 19:28 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo Công văn xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở cho doanh nghiệp năm 2019. Căn cứ pháp lý theo Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 121/2018/NĐ-CP để hoàn tất thủ tục thang lương, bảng lương.
Thứ tư, 3/7/2019, 07:34 (GMT+7)
Mẫu Giấy ủy quyền nộp hồ sơ thang lương, bảng lương mới nhất 2019 cho Công ty TNHH Một thành viên
Thứ tư, 3/7/2019, 07:34 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách lập Giấy ủy quyền thông báo thang lương, bảng lương cho Công ty TNHH Một thành viên theo quy định tại Nghị định 121/2018/NĐ-CP và Bộ luật Lao động 2012. Tải mẫu chuẩn và lưu ý pháp lý quan trọng khi thực hiện thủ tục tại Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội.
Thứ năm, 27/6/2019, 18:49 (GMT+7)
Mẫu Công văn xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở mới nhất 2019
Thứ năm, 27/6/2019, 18:49 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo Công văn đề nghị xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở dành cho doanh nghiệp năm 2019. Căn cứ Luật Công đoàn 2012 và các quy định về thang lương, bảng lương.
Thứ năm, 27/6/2019, 17:54 (GMT+7)
Doanh nghiệp TNHH có bắt buộc lấy ý kiến Công đoàn khi xây dựng thang bảng lương 2019?
Thứ năm, 27/6/2019, 17:54 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình và mẫu biên bản lấy ý kiến Ban chấp hành Công đoàn về thang lương, bảng lương cho công ty TNHH hai thành viên trở lên theo quy định mới nhất năm 2019.
Thứ năm, 27/6/2019, 16:11 (GMT+7)
Thủ tục xác nhận chưa thành lập Công đoàn cơ sở: Mẫu công văn chuẩn nhất 2019
Thứ năm, 27/6/2019, 16:11 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết thủ tục và mẫu công văn xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập Công đoàn cơ sở cho doanh nghiệp năm 2019. Giúp doanh nghiệp hoàn tất hồ sơ thang lương, bảng lương nhanh chóng và đúng quy định pháp luật.
Thứ ba, 14/5/2013, 10:31 (GMT+7)
Lương lao động có tay nghề phải cao hơn ít nhất 7% so với mức tối thiểu vùng từ năm 2013
Thứ ba, 14/5/2013, 10:31 (GMT+7)
Nghị định 49/2013/NĐ-CP quy định mức lương thấp nhất của lao động qua đào tạo phải cao hơn ít nhất 7% so với lương tối thiểu vùng, áp dụng từ ngày 01/05/2013.