Việc xử lý kỷ luật lao động, đặc biệt là hình thức sa thải, luôn là vấn đề nhạy cảm và dễ phát sinh tranh chấp. Một trong những sai lầm phổ biến nhất của doanh nghiệp dẫn đến việc thua kiện tại Tòa án chính là người ra quyết định không đúng thẩm quyền. Vậy theo quy định pháp luật năm 2019, ai mới là người có 'thượng phương bảo kiếm' này?