- Hôm nay: Thứ năm, ngày 14 tháng 05 năm 2026
Thứ năm, 7/4/2022, 07:18 (GMT+7)
Nhân viên không hoàn thành công việc: Khi nào sếp được quyền "đuổi việc" thẳng tay?
Thứ năm, 7/4/2022, 07:18 (GMT+7)
Bạn lo lắng vì bị đánh giá không hoàn thành công việc? Liệu doanh nghiệp có thể sa thải bạn ngay lập tức? Khám phá ngay quy định mới nhất của Bộ luật Lao động 2019 về tiêu chí đánh giá và quy trình đơn phương chấm dứt hợp đồng để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.
Thứ hai, 28/3/2022, 06:19 (GMT+7)
Lỡ tay làm hỏng đồ công ty: Đền bao nhiêu thì đúng luật để không bị 'đuổi việc'?
Thứ hai, 28/3/2022, 06:19 (GMT+7)
Sơ suất làm hỏng máy móc, thiết bị công ty là điều khó tránh. Người lao động cần nắm rõ quy định về mức bồi thường và kỷ luật để bảo vệ quyền lợi, tránh bị ép đền bù quá mức hoặc sa thải trái luật.
Thứ tư, 16/3/2022, 10:09 (GMT+7)
Tiết lộ bí mật kinh doanh: Cái giá đắt từ sa thải đến phạt tiền trăm triệu đồng người lao động cần biết
Thứ tư, 16/3/2022, 10:09 (GMT+7)
Hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh không chỉ khiến người lao động bị sa thải ngay lập tức mà còn đối mặt với mức phạt hành chính lên đến 150 triệu đồng và trách nhiệm bồi thường thiệt hại cực lớn theo quy định pháp luật năm 2022.
Thứ bảy, 5/3/2022, 17:59 (GMT+7)
Đình công 'vượt rào': Người lao động đối mặt với án sa thải và trách nhiệm bồi thường tiền tỷ?
Thứ bảy, 5/3/2022, 17:59 (GMT+7)
Đình công là quyền lợi hợp pháp nhưng nếu thực hiện sai quy trình, người lao động có thể bị sa thải hoặc phải bồi thường thiệt hại nặng nề. Tìm hiểu ngay quy định về đình công bất hợp pháp theo Bộ luật Lao động 2019 và mức phạt mới nhất tại Nghị định 12/2022/NĐ-CP.
Thứ hai, 18/10/2021, 16:53 (GMT+7)
Sàm sỡ đồng nghiệp: Không chỉ bị sa thải mà còn có thể đối diện án tù theo quy định mới nhất!
Thứ hai, 18/10/2021, 16:53 (GMT+7)
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc không chỉ gây tổn hại tinh thần mà còn là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng. Cùng tìm hiểu các hình thức nhận diện, mức xử phạt hành chính và khả năng bị sa thải hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của Bộ luật Lao động 2019.
Thứ hai, 11/10/2021, 09:23 (GMT+7)
Đánh nhau tại công ty: Khi nào người lao động chính thức bị 'đuổi việc' ngay lập tức?
Thứ hai, 11/10/2021, 09:23 (GMT+7)
Xung đột, va chạm tại nơi làm việc là điều không ai mong muốn. Tuy nhiên, liệu mọi hành vi đánh nhau đều dẫn đến hình thức kỷ luật cao nhất là sa thải? Cùng tìm hiểu chi tiết quy định của Bộ luật Lao động 2019 về vấn đề này để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình.
Thứ năm, 16/9/2021, 13:47 (GMT+7)
Tự ý nghỉ việc không xin phép: Khi nào người lao động bị sa thải 'ngay và luôn'?
Thứ năm, 16/9/2021, 13:47 (GMT+7)
Nghỉ việc không xin phép là vi phạm kỷ luật lao động phổ biến. Tuy nhiên, không phải trường hợp nào tự ý nghỉ cũng bị đuổi việc. Cùng tìm hiểu quy định tại Bộ luật Lao động 2019 về các mốc thời gian nghỉ có thể dẫn đến sa thải.
Thứ ba, 9/3/2021, 20:32 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động 2021: Quy trình 'vàng' giúp doanh nghiệp tránh kiện tụng và bị phạt nặng
Thứ ba, 9/3/2021, 20:32 (GMT+7)
Nắm vững quy trình xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Hướng dẫn chi tiết các bước thực hiện, 04 hình thức kỷ luật và mức phạt vi phạm mới nhất năm 2021.
Thứ hai, 22/2/2021, 19:36 (GMT+7)
Kỷ luật sa thải 2021: Những 'vùng cấm' và quy trình doanh nghiệp buộc phải tuân thủ
Thứ hai, 22/2/2021, 19:36 (GMT+7)
Cập nhật quy định mới nhất về kỷ luật sa thải theo Bộ luật Lao động 2019 và Nghị định 145/2020. Tìm hiểu 11 căn cứ sa thải hợp pháp, quy trình xử lý chuẩn xác và quyền lợi của người lao động để tránh rủi ro pháp lý đáng tiếc.
Thứ hai, 14/12/2020, 15:01 (GMT+7)
Nhận diện 3 nhóm hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Quy định mới nhất từ năm 2021
Thứ hai, 14/12/2020, 15:01 (GMT+7)
Từ ngày 01/02/2021, các quy định chi tiết về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực. Việc nhận diện rõ 3 nhóm hành vi quấy rối là cơ sở quan trọng để bảo vệ quyền lợi người lao động và xây dựng môi trường làm việc văn minh.