Việc đăng tin tuyển dụng chỉ đích danh giới tính nam mà loại trừ nữ giới không chỉ gây bất bình đẳng mà còn là hành vi vi phạm pháp luật lao động nghiêm trọng. Theo quy định hiện hành năm 2021, doanh nghiệp có thể đối mặt với mức phạt hành chính lên đến 20 triệu đồng cho hành vi phân biệt đối xử về giới trong công tác tuyển dụng.