Quy định mới từ Nghị định 335/2025/NĐ-CP chính thức có hiệu lực từ 01/01/2026, mang đến sự thay đổi đột phá trong công tác đánh giá công chức. Thay vì chỉ tập trung vào đánh giá cuối năm, công chức sẽ được chấm điểm hiệu suất thường xuyên theo tháng hoặc quý. Điều này hứa hẹn tạo động lực, nâng cao trách nhiệm và minh bạch hóa quá trình đánh giá, nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức. Cùng tìm hiểu chi tiết về những điểm mới này và tác động của chúng đến đội ngũ công chức Việt Nam.