- Hôm nay: Chủ nhật, ngày 17 tháng 05 năm 2026
Thứ năm, 27/11/2025, 06:07 (GMT+7)
Hợp đồng lao động điện tử: Doanh nghiệp cần lưu ý gì để không vi phạm?
Thứ năm, 27/11/2025, 06:07 (GMT+7)
Trong kỷ nguyên số, hợp đồng lao động điện tử đang dần thay thế bản giấy truyền thống. Tuy nhiên, làm sao để đảm bảo tính pháp lý và bảo mật dữ liệu?
Thứ năm, 1/8/2024, 12:26 (GMT+7)
Làm hỏng tài sản công ty: Quy trình bồi thường thế nào để không bị 'oan'?
Thứ năm, 1/8/2024, 12:26 (GMT+7)
Khi người lao động vô tình làm hư hỏng máy móc, thiết bị của doanh nghiệp, việc xử lý bồi thường không chỉ đơn thuần là trừ lương. Pháp luật quy định một quy trình chặt chẽ để bảo vệ quyền lợi cả hai bên. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn chi tiết thủ tục xử lý bồi thường thiệt hại trong lao động mới nhất.
Thứ năm, 14/3/2024, 19:47 (GMT+7)
"Săn" nhân tài LegalTech: Tiêu chuẩn khắt khe và quyền lợi 'vàng' cho nhân sự công nghệ
Thứ năm, 14/3/2024, 19:47 (GMT+7)
Khám phá xu hướng tuyển dụng nhân sự chất lượng cao trong ngành Công nghệ Pháp luật (LegalTech) tại Việt Nam. Bài viết phân tích các tiêu chuẩn khắt khe cho vị trí quản lý sản phẩm, thiết kế UI/UX và những quyền lợi lao động cốt lõi theo quy định pháp luật hiện hành.
Chủ nhật, 27/8/2023, 10:45 (GMT+7)
Nghỉ ốm trùng ngày phép năm: Người lao động hưởng lương hay tiền bảo hiểm?
Chủ nhật, 27/8/2023, 10:45 (GMT+7)
Bị ốm đúng lúc đang nghỉ phép năm là tình huống trớ trêu mà nhiều người lao động gặp phải. Vậy trong trường hợp này, bạn sẽ được hưởng nguyên lương từ công ty hay nhận trợ cấp ốm đau từ cơ quan Bảo hiểm xã hội? Cùng tìm hiểu quy định mới nhất để bảo vệ quyền lợi tối ưu.
Thứ ba, 6/10/2020, 17:18 (GMT+7)
Thay đổi quan trọng về thời giờ làm việc từ năm 2021: Người lao động cần lưu ý gì?
Thứ ba, 6/10/2020, 17:18 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi mang tính bước ngoặt về thời giờ làm việc, quyền hạn của người sử dụng lao động và các tiêu chuẩn bảo vệ sức khỏe người lao động.
Thứ ba, 10/12/2019, 08:51 (GMT+7)
Lương tối thiểu vùng tăng: Doanh nghiệp có 'buộc' phải tăng lương cho mọi nhân viên?
Thứ ba, 10/12/2019, 08:51 (GMT+7)
Khi lương tối thiểu vùng chính thức tăng theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP, nhiều người lao động thắc mắc liệu mình có mặc nhiên được tăng lương hay không. Cùng giải mã quy định pháp luật về trách nhiệm của doanh nghiệp trong đợt điều chỉnh này.
Thứ hai, 25/11/2019, 11:22 (GMT+7)
Doanh nghiệp cần lưu ý gì khi xây dựng thang, bảng lương mới áp dụng từ năm 2020?
Thứ hai, 25/11/2019, 11:22 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách cập nhật thang, bảng lương cho người lao động theo quy định mới nhất tại Nghị định 90/2019/NĐ-CP, đảm bảo quyền lợi cho công nhân và tuân thủ pháp luật lao động trong bối cảnh điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2020.
Thứ sáu, 19/7/2019, 08:49 (GMT+7)
Mẫu Giấy ủy quyền ký Thỏa ước lao động tập thể 2019: Chặt chẽ pháp lý, tránh rủi ro vô hiệu
Thứ sáu, 19/7/2019, 08:49 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách lập Giấy ủy quyền ký kết thỏa ước lao động tập thể năm 2019 theo Bộ luật Lao động 2012. Tải mẫu chuẩn và lưu ý pháp lý quan trọng để văn bản có hiệu lực.
Thứ ba, 2/7/2019, 16:55 (GMT+7)
Hướng dẫn và Mẫu thông báo thang lương, bảng lương mới nhất năm 2019 cho doanh nghiệp
Thứ ba, 2/7/2019, 16:55 (GMT+7)
Việc xây dựng và thông báo thang lương, bảng lương là nghĩa vụ bắt buộc của doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động. Bài viết này cung cấp mẫu thông báo chuẩn và hướng dẫn chi tiết các căn cứ pháp lý mới nhất áp dụng trong năm 2019, giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy trình và tránh các rủi ro pháp lý không đáng có.
Thứ tư, 8/5/2019, 10:16 (GMT+7)
Mẫu tờ trình điều động cán bộ chuẩn nhất 2019: Bí quyết giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nhân sự mà không vi phạm luật
Thứ tư, 8/5/2019, 10:16 (GMT+7)
Tải ngay mẫu tờ trình điều động cán bộ chuyên nghiệp dành cho doanh nghiệp. Bài viết cung cấp hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo tờ trình và các quy định pháp lý quan trọng theo Bộ luật Lao động 2012 để tránh rủi ro tranh chấp.