Kỳ nghỉ lễ Chiến thắng 30/4 và Quốc tế Lao động 1/5 năm 2014 đang đến gần với lịch nghỉ kéo dài 5 ngày liên tục nhờ phương án hoán đổi ngày làm việc. Người lao động cần nắm rõ các quy định pháp lý về tiền lương và thời gian nghỉ để đảm bảo quyền lợi tối ưu.