- Hôm nay: Thứ tư, ngày 19 tháng 08 năm 2026
Thứ bảy, 25/7/2020, 14:44 (GMT+7)
Bị sa thải vì 'cãi sếp': Người lao động có quyền khởi kiện đòi lại công bằng?
Thứ bảy, 25/7/2020, 14:44 (GMT+7)
Nhiều người lao động hoang mang khi bị sa thải chỉ vì lời qua tiếng lại với quản lý. Theo Bộ luật Lao động 2012, việc sa thải trái pháp luật không chỉ xâm phạm quyền lợi mà còn mở ra cơ hội khởi kiện đòi bồi thường thỏa đáng.
Thứ năm, 25/6/2020, 10:32 (GMT+7)
Đăng ký nội quy lao động theo Bộ luật Lao động 2019: Những thay đổi 'sống còn' doanh nghiệp cần biết
Thứ năm, 25/6/2020, 10:32 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết về đối tượng, hồ sơ và thủ tục đăng ký nội quy lao động mới nhất theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, giúp doanh nghiệp chủ động chuẩn bị và tránh rủi ro pháp lý trong bối cảnh chuyển đổi quy định.
Thứ tư, 24/6/2020, 18:54 (GMT+7)
Nhận diện 3 nhóm hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc: Những thay đổi quan trọng từ năm 2021
Thứ tư, 24/6/2020, 18:54 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều quy định mới về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc. Cùng nhận diện 3 nhóm hành vi quấy rối và trách nhiệm của doanh nghiệp trong bối cảnh mới.
Thứ ba, 23/6/2020, 11:51 (GMT+7)
Cảnh báo: 4 hành vi 'tối kỵ' doanh nghiệp tuyệt đối không được làm khi xử lý kỷ luật lao động
Thứ ba, 23/6/2020, 11:51 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động là quyền của người sử dụng lao động, nhưng không phải muốn làm gì cũng được. Với những thay đổi mang tính đột phá của Bộ luật Lao động 2019, có 4 hành vi bị nghiêm cấm mà doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý để tránh rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Thứ năm, 18/6/2020, 13:48 (GMT+7)
Nghỉ không phép bị trừ 2 ngày lương: Đúng luật hay hành vi vi phạm bị xử phạt nặng?
Thứ năm, 18/6/2020, 13:48 (GMT+7)
Nghỉ việc không phép là tình trạng thường gặp trong quan hệ lao động. Tuy nhiên, liệu doanh nghiệp có quyền trừ lương của nhân viên trong trường hợp này? Cùng tìm hiểu quy định pháp luật lao động mới nhất tại thời điểm tháng 06/2020.
Chủ nhật, 14/6/2020, 09:27 (GMT+7)
Cảnh báo: Những hành vi khiến người lao động bị sa thải ngay lập tức từ năm 2021 theo Bộ luật Lao động mới
Chủ nhật, 14/6/2020, 09:27 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng về kỷ luật lao động. Đặc biệt, danh sách các hành vi bị sa thải đã được mở rộng, bổ sung thêm các trường hợp mới mà người lao động cần hết sức lưu ý để bảo vệ quyền lợi của mình.
Thứ tư, 11/3/2020, 09:58 (GMT+7)
Sử dụng bao nhiêu lao động thì doanh nghiệp bắt buộc phải ban hành nội quy bằng văn bản?
Thứ tư, 11/3/2020, 09:58 (GMT+7)
Nội quy lao động là văn bản quan trọng giúp doanh nghiệp duy trì kỷ luật và trật tự tại nơi làm việc. Tuy nhiên, không phải mọi doanh nghiệp đều nắm rõ quy định về số lượng lao động tối thiểu để bắt buộc phải ban hành nội quy bằng văn bản cũng như trình tự đăng ký với cơ quan nhà nước năm 2020.
Thứ ba, 24/12/2019, 16:46 (GMT+7)
Doanh nghiệp Việt "đứng ngồi không yên": 4 thay đổi sống còn trong nội quy lao động từ năm 2021 bạn đã biết chưa?
Thứ ba, 24/12/2019, 16:46 (GMT+7)
Với việc Bộ luật Lao động 2019 chính thức được thông qua, hàng loạt quy định mới về nội quy lao động sẽ bắt đầu có hiệu lực từ năm 2021. Đây là thời điểm vàng để các doanh nghiệp rà soát và sửa đổi quy chế nội bộ nhằm tránh các rủi ro pháp lý.
Thứ hai, 23/12/2019, 21:49 (GMT+7)
19 Thay Đổi 'Sống Còn' Tại Bộ Luật Lao Động 2019: Doanh Nghiệp Đã Sẵn Sàng Cho Cuộc Cách Mạng Nhân Sự?
Thứ hai, 23/12/2019, 21:49 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt cho quan hệ lao động tại Việt Nam. Từ việc công nhận hợp đồng điện tử đến nâng tuổi nghỉ hưu, doanh nghiệp cần nắm vững 19 lưu ý quan trọng sau đây để tránh rủi ro pháp lý khi luật chính thức có hiệu lực.
Thứ hai, 23/12/2019, 11:01 (GMT+7)
Sàm sỡ đồng nghiệp: 'Cái giá' cực đắt là mất việc ngay lập tức từ năm 2021!
Thứ hai, 23/12/2019, 11:01 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt trong việc bảo vệ người lao động khỏi vấn nạn quấy rối tình dục. Từ năm 2021, hành vi sàm sỡ đồng nghiệp có thể dẫn đến việc bị sa thải ngay lập tức mà không cần xét đến thâm niên hay đóng góp.