- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 22 tháng 08 năm 2026
Thứ sáu, 3/5/2019, 11:45 (GMT+7)
Sa thải nhân viên: Làm sao để đúng luật và tránh bồi thường hàng trăm triệu đồng?
Thứ sáu, 3/5/2019, 11:45 (GMT+7)
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất, có thể dẫn đến những rủi ro pháp lý nghiêm trọng cho doanh nghiệp nếu thực hiện sai quy trình. Bài viết này hướng dẫn chi tiết thủ tục sa thải đúng luật trong công ty TNHH hai thành viên trở lên theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ sáu, 3/5/2019, 11:41 (GMT+7)
Bị tạm đình chỉ công việc: Người lao động cần biết ngay 5 quyền lợi "sống còn" để không bị chèn ép
Thứ sáu, 3/5/2019, 11:41 (GMT+7)
Tạm đình chỉ công việc là biện pháp mạnh mà doanh nghiệp thường áp dụng khi xử lý kỷ luật. Tuy nhiên, không phải lúc nào sếp cũng được quyền "đuổi khéo" nhân viên về nhà. Hãy cùng tìm hiểu các quy định mới nhất về thời hạn, mức lương ứng trước và cách bảo vệ quyền lợi khi bị tạm đình chỉ công việc.
Thứ sáu, 3/5/2019, 08:10 (GMT+7)
Tạm đình chỉ công việc: Quyền lực của sếp hay 'án treo' cho người lao động?
Thứ sáu, 3/5/2019, 08:10 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất về tạm đình chỉ công việc theo Bộ luật Lao động 2019. Thời hạn, mức lương tạm ứng và quyền lợi của người lao động khi bị đình chỉ công tác để xử lý kỷ luật.
Thứ sáu, 3/5/2019, 06:51 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động trong Công ty cổ phần: 4 bước 'vàng' để tránh rủi ro pháp lý
Thứ sáu, 3/5/2019, 06:51 (GMT+7)
Việc xử lý kỷ luật lao động trong công ty cổ phần không chỉ là biện pháp duy trì trật tự mà còn là bài toán pháp lý hóc búa. Nếu không tuân thủ đúng quy trình 4 bước theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp có thể đối mặt với mức phạt lên đến hàng chục triệu đồng.
Thứ năm, 2/5/2019, 21:40 (GMT+7)
Tạm đình chỉ công việc khi xử lý kỷ luật: Những 'cái bẫy' pháp lý doanh nghiệp cần tránh
Thứ năm, 2/5/2019, 21:40 (GMT+7)
Việc tạm đình chỉ công việc của người lao động trong quá trình xử lý kỷ luật là quyền của doanh nghiệp, nhưng nếu thực hiện sai quy trình, doanh nghiệp có thể đối mặt với rủi ro pháp lý và bồi thường thiệt hại.
Thứ năm, 2/5/2019, 21:39 (GMT+7)
Mẫu Quyết định sa thải mới nhất 2019: Quy trình chuẩn để doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý
Thứ năm, 2/5/2019, 21:39 (GMT+7)
Cập nhật mẫu Quyết định sa thải người lao động mới nhất năm 2019 dành cho Công ty TNHH. Hướng dẫn chi tiết quy trình xử lý kỷ luật sa thải đúng quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 148/2018/NĐ-CP để bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp.
Thứ năm, 2/5/2019, 21:27 (GMT+7)
Sa thải nhân viên trong Công ty hợp danh: Cẩn trọng để không 'vướng' bẫy pháp lý
Thứ năm, 2/5/2019, 21:27 (GMT+7)
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất. Bài viết phân tích chi tiết các trường hợp được phép sa thải, trình tự thủ tục chuẩn chỉnh theo Bộ luật Lao động 2019 và những rủi ro pháp lý cực lớn mà doanh nghiệp hợp danh phải đối mặt nếu thực hiện sai quy định.
Thứ năm, 2/5/2019, 20:47 (GMT+7)
Tạm đình chỉ công việc để xử lý kỷ luật: Doanh nghiệp cần lưu ý gì để không vi phạm pháp luật lao động?
Thứ năm, 2/5/2019, 20:47 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình và mẫu quyết định tạm đình chỉ công việc theo Bộ luật Lao động 2012 dành cho công ty hợp danh. Những lưu ý quan trọng về tiền lương và thời hạn để tránh rủi ro pháp lý.
Thứ năm, 2/5/2019, 20:42 (GMT+7)
Sa thải hay khiển trách? Những 'cái bẫy' kỷ luật lao động trong công ty hợp danh mà sếp và nhân viên cần biết
Thứ năm, 2/5/2019, 20:42 (GMT+7)
Kỷ luật lao động không chỉ là hình phạt mà còn là nghệ thuật quản trị nhân sự. Tuy nhiên, tại các công ty hợp danh, việc áp dụng sai quy trình có thể dẫn đến những hậu quả pháp lý khôn lường. Bài viết này sẽ bóc tách các hình thức, nguyên tắc và trình tự xử lý kỷ luật chuẩn xác nhất theo Bộ luật Lao động 2019.
Thứ năm, 2/5/2019, 20:23 (GMT+7)
Bị tạm đình chỉ công việc khi xử lý kỷ luật: Những "nút thắt" pháp lý doanh nghiệp và NLĐ cần biết
Thứ năm, 2/5/2019, 20:23 (GMT+7)
Tạm đình chỉ công việc là biện pháp quan trọng trong xử lý kỷ luật lao động. Bài viết phân tích chi tiết điều kiện, thời hạn và quyền lợi tiền lương của người lao động theo Điều 128 Bộ luật Lao động 2019.