- Hôm nay: Thứ năm, ngày 20 tháng 08 năm 2026
Thứ bảy, 4/5/2019, 08:00 (GMT+7)
Sai một li đi một dặm: Cách lập Biên bản họp kỷ luật lao động chuẩn Nghị định 148 để doanh nghiệp không bị kiện ngược
Thứ bảy, 4/5/2019, 08:00 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách lập Biên bản họp xử lý vi phạm kỷ luật lao động mới nhất năm 2019 theo Nghị định 148/2018/NĐ-CP. Tải mẫu biên bản chuẩn pháp lý giúp doanh nghiệp tư nhân tối ưu quy trình và tránh rủi ro tranh chấp lao động.
Thứ bảy, 4/5/2019, 07:24 (GMT+7)
Mẫu Quyết định xử lý kỷ luật lao động mới nhất 2019 và quy trình thực hiện chuẩn pháp luật
Thứ bảy, 4/5/2019, 07:24 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách soạn thảo Quyết định xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 148/2018/NĐ-CP. Tải mẫu quyết định chuẩn và tìm hiểu quy trình kỷ luật đúng luật để tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
Thứ sáu, 3/5/2019, 21:31 (GMT+7)
Mẫu Biên Bản Họp Xử Lý Kỷ Luật Lao Động 2019: Quy Trình 'Chuẩn Chỉ' Để Doanh Nghiệp Không Thua Kiện
Thứ sáu, 3/5/2019, 21:31 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách lập biên bản họp xử lý kỷ luật lao động chuẩn pháp lý năm 2019. Tìm hiểu các quy định bắt buộc tại Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 148/2018/NĐ-CP để bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp và người lao động.
Thứ sáu, 3/5/2019, 21:18 (GMT+7)
Mẫu Biên bản họp xử lý kỷ luật lao động chuẩn pháp lý 2019 cho Công ty TNHH MTV
Thứ sáu, 3/5/2019, 21:18 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết cách lập Biên bản họp xử lý vi phạm kỷ luật lao động trong Công ty TNHH một thành viên theo quy định mới nhất năm 2019, đảm bảo đúng trình tự Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 148/2018/NĐ-CP.
Thứ sáu, 3/5/2019, 20:28 (GMT+7)
Quyết định kỷ luật lao động: Doanh nghiệp cần làm gì để đúng luật và tránh rủi ro pháp lý?
Thứ sáu, 3/5/2019, 20:28 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết trình tự, thủ tục và mẫu quyết định xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 05/2015/NĐ-CP, giúp doanh nghiệp thực hiện đúng quy định và tránh các tranh chấp lao động không đáng có.
Thứ sáu, 3/5/2019, 20:05 (GMT+7)
Kỷ luật lao động tại Công ty TNHH một thành viên: Những 'vùng cấm' doanh nghiệp cần biết để tránh kiện tụng
Thứ sáu, 3/5/2019, 20:05 (GMT+7)
Việc xử lý kỷ luật lao động không chỉ là biện pháp duy trì trật tự mà còn là bài toán pháp lý hóc búa đối với các Công ty TNHH một thành viên. Nếu không nắm vững quy trình từ khiển trách đến sa thải theo Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp rất dễ rơi vào cảnh 'tiền mất tật mang' do vi phạm thủ tục.
Thứ sáu, 3/5/2019, 19:10 (GMT+7)
Sai lầm 'chết người' khi lập Biên bản xử lý kỷ luật lao động: Doanh nghiệp coi chừng bị kiện ngược!
Thứ sáu, 3/5/2019, 19:10 (GMT+7)
Việc lập biên bản họp xử lý kỷ luật lao động không chỉ đơn thuần là ghi chép lại diễn biến cuộc họp. Trong bối cảnh pháp luật lao động năm 2019, đặc biệt là sau khi Nghị định 148/2018/NĐ-CP có hiệu lực, chỉ một sai sót nhỏ về trình tự hay thành phần tham dự cũng có thể khiến quyết định kỷ luật của doanh nghiệp bị tuyên vô hiệu.
Thứ sáu, 3/5/2019, 16:41 (GMT+7)
Sa thải nhân viên: Làm sao để doanh nghiệp không "vướng" bẫy pháp lý và bồi thường hàng trăm triệu?
Thứ sáu, 3/5/2019, 16:41 (GMT+7)
Sa thải là hình thức kỷ luật lao động nặng nhất. Nếu không nắm vững quy định của Bộ luật Lao động 2019, doanh nghiệp tư nhân rất dễ đối mặt với rủi ro kiện tụng và bồi thường thiệt hại cực lớn, thậm chí là trách nhiệm hình sự.
Thứ sáu, 3/5/2019, 15:05 (GMT+7)
Quy trình mời họp xử lý kỷ luật lao động 2019: Những lưu ý 'sống còn' để tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp
Thứ sáu, 3/5/2019, 15:05 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình và mẫu thông báo mời họp xử lý kỷ luật lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Nghị định 148/2018/NĐ-CP. Đảm bảo tính hợp pháp và bảo vệ quyền lợi doanh nghiệp.
Thứ sáu, 3/5/2019, 14:47 (GMT+7)
Tạm đình chỉ công việc để xử lý kỷ luật: Doanh nghiệp cần lưu ý gì để tránh rủi ro pháp lý?
Thứ sáu, 3/5/2019, 14:47 (GMT+7)
Hướng dẫn chi tiết quy trình và mẫu quyết định tạm đình chỉ công việc để xử lý kỷ luật lao động trong công ty cổ phần theo Bộ luật Lao động 2012. Những lưu ý quan trọng về tiền lương và thời hạn để doanh nghiệp tránh rủi ro pháp lý.