Việc chấm dứt hợp đồng lao động với cán bộ công đoàn không đơn giản như lao động thông thường. Doanh nghiệp cần nắm rõ quy định về gia hạn hợp đồng và thủ tục thỏa thuận để tránh bị phạt nặng.