Cận Tết là thời điểm nhạy cảm khi câu chuyện thưởng Tết trở thành tâm điểm. Tuy nhiên, không ít doanh nghiệp tìm cách 'lách luật' bằng việc đuổi việc nhân viên để né thưởng. Hành vi này có thể khiến doanh nghiệp đối mặt với án tù và mức phạt nặng theo quy định mới nhất năm 2022.