- Hôm nay: Thứ sáu, ngày 17 tháng 07 năm 2026
Thứ ba, 4/2/2020, 08:55 (GMT+7)
"Nghỉ ngang" và cái giá phải trả: Người lao động có thể mất trắng hàng chục triệu đồng tiền trợ cấp?
Thứ ba, 4/2/2020, 08:55 (GMT+7)
Tự ý nghỉ việc không báo trước hay còn gọi là "nghỉ ngang" là tình trạng khá phổ biến. Tuy nhiên, hành vi này không chỉ vi phạm hợp đồng mà còn khiến người lao động đối mặt với những thiệt hại tài chính nặng nề theo quy định của Bộ luật Lao động 2012 và Luật Việc làm 2013.
Thứ tư, 18/12/2019, 06:35 (GMT+7)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động: Những 'cái bẫy' pháp lý doanh nghiệp cần tránh
Thứ tư, 18/12/2019, 06:35 (GMT+7)
Nắm vững quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo Bộ luật Lao động 2019 để tránh rủi ro pháp lý và bồi thường thiệt hại cho doanh nghiệp.
Thứ ba, 17/12/2019, 15:12 (GMT+7)
Nghỉ việc không cần lý do: Quyền lợi 'vàng' của người lao động hay cái bẫy pháp lý?
Thứ ba, 17/12/2019, 15:12 (GMT+7)
Tìm hiểu quy định mới nhất về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần lý do theo Bộ luật Lao động 2019. Những lưu ý quan trọng về thời hạn báo trước và các trường hợp được nghỉ việc ngay lập tức để tránh rủi ro pháp lý.
Thứ năm, 12/12/2019, 16:57 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'nắm đằng chuôi': 3 trường hợp mới được đuổi việc nhân viên từ năm 2021
Thứ năm, 12/12/2019, 16:57 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 vừa được thông qua đã bổ sung thêm 3 trường hợp doanh nghiệp được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động từ năm 2021. Cùng phân tích chi tiết các điểm mới này so với quy định hiện hành.
Thứ tư, 11/12/2019, 18:07 (GMT+7)
Cận cảnh những thay đổi 'lịch sử' trong Bộ luật Lao động 2019 vừa được thông qua
Thứ tư, 11/12/2019, 18:07 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 vừa chính thức được Quốc hội thông qua với hàng loạt thay đổi mang tính bước ngoặt: Tăng tuổi nghỉ hưu, thêm ngày nghỉ lễ Quốc khánh, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không cần lý do và bãi bỏ hợp đồng mùa vụ.
Thứ ba, 24/9/2019, 14:47 (GMT+7)
Ép nhân viên báo trước 1 năm mới được nghỉ việc: Chiêu trò 'trói chân' trái luật của doanh nghiệp?
Thứ ba, 24/9/2019, 14:47 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp tự ý đưa vào hợp đồng lao động điều khoản bắt buộc nhân viên phải báo trước 1 năm khi muốn nghỉ việc. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2012, đây là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng.
Thứ tư, 4/9/2019, 07:08 (GMT+7)
Muốn nghỉ việc ngay sau khi sinh con: Mẹ bỉm sữa có cần báo trước 30 ngày?
Thứ tư, 4/9/2019, 07:08 (GMT+7)
Nhiều lao động nữ sau thời gian nghỉ thai sản muốn ở nhà chăm con và nghỉ việc luôn. Vậy theo quy định năm 2019, trường hợp này có cần báo trước cho công ty không và rủi ro pháp lý là gì?
Thứ tư, 8/5/2019, 10:37 (GMT+7)
Doanh nghiệp 'mất trắng' tiền tỷ nếu đuổi việc sai luật: Những khoản bồi thường NLĐ cần biết ngay!
Thứ tư, 8/5/2019, 10:37 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các khoản bồi thường doanh nghiệp phải trả cho người lao động khi đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật hoặc xảy ra tai nạn lao động theo quy định mới nhất năm 2019.
Thứ ba, 9/4/2019, 10:24 (GMT+7)
Hủy bỏ hay Đơn phương chấm dứt hợp đồng? Đừng để nhầm lẫn dẫn đến bồi thường tiền tỷ!
Thứ ba, 9/4/2019, 10:24 (GMT+7)
Phân biệt chi tiết giữa hủy bỏ và đơn phương chấm dứt hợp đồng theo Bộ luật Dân sự 2015. Hiểu rõ hệ quả pháp lý để tránh rủi ro bồi thường thiệt hại trong giao dịch dân sự.
Thứ bảy, 23/2/2019, 14:01 (GMT+7)
Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật: Những cái giá đắt phải trả cho cả 'chủ' và 'thợ'
Thứ bảy, 23/2/2019, 14:01 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết hậu quả pháp lý và nghĩa vụ bồi thường khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật theo Bộ luật Lao động 2012. Những lưu ý quan trọng cho cả người lao động và doanh nghiệp để tránh rủi ro pháp lý.