- Hôm nay: Thứ năm, ngày 06 tháng 08 năm 2026
Thứ hai, 7/10/2019, 17:13 (GMT+7)
Chốt lịch nghỉ Tết Nguyên đán 2020: Người lao động được nghỉ liên tục 7 ngày, kế hoạch du xuân bắt đầu từ khi nào?
Thứ hai, 7/10/2019, 17:13 (GMT+7)
Thủ tướng Chính phủ vừa chính thức phê duyệt phương án nghỉ Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 kéo dài 7 ngày liên tục. Xem ngay chi tiết lịch nghỉ và các quy định về quyền lợi, lương thưởng cho người lao động trong dịp lễ này.
Chủ nhật, 6/10/2019, 11:01 (GMT+7)
Hết thời hạn thử việc nhưng sếp vẫn "im hơi lặng tiếng" không ký hợp đồng: Người lao động cần làm gì để bảo vệ quyền lợi?
Chủ nhật, 6/10/2019, 11:01 (GMT+7)
Kết thúc thời gian thử việc mà không được ký hợp đồng lao động chính thức là tình trạng phổ biến khiến nhiều người lo lắng. Cùng tìm hiểu quy định về việc đương nhiên trở thành nhân viên chính thức và mức phạt đối với doanh nghiệp vi phạm theo quy định pháp luật năm 2019.
Thứ bảy, 5/10/2019, 19:32 (GMT+7)
Công chức xin nghỉ việc riêng không hưởng lương: Những quy định 'sát sườn' cần biết để tránh thiệt thòi
Thứ bảy, 5/10/2019, 19:32 (GMT+7)
Nghỉ việc riêng không hưởng lương là quyền lợi chính đáng của công chức trong những tình huống cấp thiết. Tuy nhiên, việc nghỉ không lương kéo dài có thể ảnh hưởng trực tiếp đến lộ trình nâng lương và các chế độ đãi ngộ khác. Cùng tìm hiểu chi tiết quy định pháp luật hiện hành năm 2019 về vấn đề này.
Thứ tư, 2/10/2019, 11:50 (GMT+7)
Mất bao lâu để giải quyết xong một vụ tranh chấp lao động? Quy trình chi tiết từ hòa giải đến khởi kiện
Thứ tư, 2/10/2019, 11:50 (GMT+7)
Tranh chấp lao động là điều không ai mong muốn, nhưng khi xảy ra, việc nắm rõ thời gian và trình tự giải quyết là yếu tố then chốt để bảo vệ quyền lợi. Bài viết phân tích chi tiết khung thời gian giải quyết theo quy định pháp luật năm 2019.
Thứ ba, 1/10/2019, 06:18 (GMT+7)
"Nghỉ ngang" có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không? Rủi ro pháp lý và quyền lợi người lao động năm 2019
Thứ ba, 1/10/2019, 06:18 (GMT+7)
Tình trạng người lao động tự ý nghỉ việc không báo trước (nghỉ ngang) dẫn đến nhiều hệ lụy pháp lý nghiêm trọng. Bài viết phân tích chi tiết quy định về trợ cấp thất nghiệp theo Luật Việc làm 2013 và Bộ luật Lao động 2012 trong bối cảnh năm 2019.
Thứ tư, 25/9/2019, 07:43 (GMT+7)
Đang mang thai mà hết hạn hợp đồng lao động: Mất việc hay được ký tiếp? Quyền lợi thai sản năm 2019 bạn cần biết!
Thứ tư, 25/9/2019, 07:43 (GMT+7)
Nhiều lao động nữ lo lắng khi hợp đồng lao động hết hạn đúng lúc đang mang thai. Liệu công ty có bắt buộc phải ký tiếp? Quyền lợi bảo hiểm xã hội và chế độ thai sản năm 2019 sẽ ra sao nếu phải nghỉ việc? Cùng tìm hiểu chi tiết quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và Luật BHXH 2014.
Thứ ba, 24/9/2019, 14:47 (GMT+7)
Ép nhân viên báo trước 1 năm mới được nghỉ việc: Chiêu trò 'trói chân' trái luật của doanh nghiệp?
Thứ ba, 24/9/2019, 14:47 (GMT+7)
Nhiều doanh nghiệp tự ý đưa vào hợp đồng lao động điều khoản bắt buộc nhân viên phải báo trước 1 năm khi muốn nghỉ việc. Tuy nhiên, theo Bộ luật Lao động 2012, đây là hành vi vi phạm pháp luật nghiêm trọng.
Thứ bảy, 21/9/2019, 09:58 (GMT+7)
Công ty giải thể: Người lao động được hưởng những khoản trợ cấp nào để đảm bảo quyền lợi?
Thứ bảy, 21/9/2019, 09:58 (GMT+7)
Khi doanh nghiệp giải thể, người lao động cần nắm rõ quyền lợi về trợ cấp thôi việc và trợ cấp thất nghiệp theo quy định năm 2019 để tự bảo vệ mình trước những biến động về việc làm.
Chủ nhật, 15/9/2019, 19:30 (GMT+7)
Nghỉ ốm đau có được hưởng lương không? Giải đáp chi tiết quyền lợi người lao động năm 2019
Chủ nhật, 15/9/2019, 19:30 (GMT+7)
Bạn đang thắc mắc nghỉ ốm đau có được công ty trả lương không? Theo quy định năm 2019, doanh nghiệp không trả lương nhưng bạn sẽ nhận được trợ cấp từ BHXH. Xem ngay cách tính!
Thứ năm, 12/9/2019, 14:37 (GMT+7)
Bị nợ lương, sa thải bất công nhưng sợ tốn tiền kiện? 8 trường hợp "vàng" giúp người lao động đòi công lý mà không mất một đồng án phí!
Thứ năm, 12/9/2019, 14:37 (GMT+7)
Nhiều người lao động dù bị xâm phạm quyền lợi nghiêm trọng nhưng vẫn e ngại khởi kiện vì lo sợ chi phí tòa án đắt đỏ. Tuy nhiên, theo quy định pháp luật năm 2019, có tới 8 trường hợp người lao động được miễn hoàn toàn án phí. Hãy cùng tìm hiểu chi tiết để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.