Trong bối cảnh cải cách giáo dục đang trở thành tâm điểm, vấn đề thu nhập và chế độ đãi ngộ dành cho đội ngũ nhà giáo luôn nhận được sự quan tâm đặc biệt. Theo các dự thảo mới nhất và lộ trình thực thi pháp luật, bảng lương giáo viên THCS năm 2026 hứa hẹn sẽ có những bước chuyển mình mạnh mẽ, khẳng định vị thế của nghề giáo trong xã hội.

Giáo viên THCS sẽ được hưởng nhiều chính sách lương thưởng hấp dẫn từ năm 2026 (ảnh minh họa)

Vị thế mới của lương giáo viên trong hệ thống tiền lương

Một trong những điểm nhấn quan trọng nhất chính là quy định tại Luật Nhà giáo 2025. Theo đó, lương nhà giáo sẽ được xếp cao nhất trong hệ thống thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Đây không chỉ là sự ghi nhận về mặt vật chất mà còn là hiện thực hóa tinh thần của Kết luận 91-KL/TW năm 2024 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng.

Cụ thể, chính sách tiền lương mới tập trung vào ba trụ cột chính:

• Ưu tiên hàng đầu: Lương giáo viên được đặt ở mức cao nhất trong khối sự nghiệp, đi kèm với các loại phụ cấp đặc thù tùy theo tính chất công việc.
• Hỗ trợ vùng khó khăn: Giáo viên công tác tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo sẽ nhận được mức lương và phụ cấp ưu đãi hơn hẳn để an tâm bám bản, bám trường.
• Công bằng cho khối ngoài công lập: Lương tối thiểu vùng của giáo viên tại các cơ sở giáo dục tư thục cũng được điều chỉnh tăng, đảm bảo mức sống cơ bản và quyền lợi chính đáng.

Chi tiết bảng lương giáo viên THCS theo dự thảo mới

Dựa trên dự thảo Nghị định về chính sách tiền lương và Thông tư hướng dẫn xếp lương của Bộ Giáo dục và Đào tạo, hệ số lương của giáo viên THCS được phân định rõ ràng theo từng hạng chức danh nghề nghiệp:

Bảng hệ số lương dự kiến áp dụng cho giáo viên THCS từ năm 2026 (ảnh minh họa)

• Giáo viên THCS Hạng I: Áp dụng hệ số lương từ 5,75 đến 7,55.
• Giáo viên THCS Hạng II: Áp dụng hệ số lương từ 4,00 đến 6,38.
• Giáo viên THCS Hạng III: Áp dụng hệ số lương từ 2,34 đến 4,98.

Đặc biệt, giáo viên THCS dự kiến sẽ được hưởng hệ số phụ cấp đặc thù là 1,15, một con số đáng khích lệ nhằm bù đắp những áp lực trong công tác giảng dạy bậc phổ thông.

Theo quy định tại Điều 23 Luật Nhà giáo 2025, tiền lương của nhà giáo bao gồm lương theo bảng lương, các loại phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định của Chính phủ.

Chế độ giảm tiết dạy cho giáo viên kiêm nhiệm

Bên cạnh vấn đề thu nhập, chế độ làm việc cũng là nội dung được quan tâm. Theo Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT, giáo viên đảm nhận các vị trí kiêm nhiệm sẽ được giảm định mức tiết dạy để đảm bảo hiệu quả công việc.

Cụ thể, tại Điều 10 Thông tư 05/2025/TT-BGDĐT quy định rõ:

• Giáo viên kiêm Chủ tịch hoặc Thư ký hội đồng trường được giảm 02 tiết/tuần.
• Giáo viên kiêm Trưởng ban Thanh tra nhân dân trường học cũng được hưởng mức giảm 02 tiết/tuần.
• Đối với các chức danh kiêm nhiệm công tác Đảng, Đoàn thể, mức giảm có thể lên tới 04 tiết/tuần tùy theo quy mô trường lớp và vùng miền.

Những điều chỉnh này cho thấy nỗ lực của Nhà nước trong việc xây dựng một môi trường giáo dục chuyên nghiệp, nơi nhà giáo không chỉ được tôn vinh về tinh thần mà còn được đảm bảo về đời sống kinh tế, tạo động lực để cống hiến cho sự nghiệp trồng người.