- Hôm nay: Thứ ba, ngày 26 tháng 05 năm 2026
Thứ năm, 18/9/2025, 09:14 (GMT+7)
Lương "khủng" của sếp doanh nghiệp Nhà nước: Khi nào được nhận gấp 4 lần lương cơ bản?
Thứ năm, 18/9/2025, 09:14 (GMT+7)
Từ ngày 15/9/2025, chế độ tiền lương, thù lao và tiền thưởng của người quản lý doanh nghiệp Nhà nước sẽ có những thay đổi quan trọng theo Nghị định 248/2025/NĐ-CP. Khám phá ngay các mức lương tối đa và điều kiện hưởng thưởng mới nhất.
Thứ tư, 17/9/2025, 14:29 (GMT+7)
Xếp loại công chức làm căn cứ tính tiền thưởng: Đề xuất mới 'đánh' thẳng vào thu nhập
Thứ tư, 17/9/2025, 14:29 (GMT+7)
Bộ Nội vụ vừa đề xuất dự thảo Nghị định mới, trong đó kết quả xếp loại công chức hàng tháng, quý và năm sẽ là căn cứ trực tiếp để chi trả tiền thưởng từ quỹ 10% tiền lương. Đây là bước ngoặt lớn trong việc đánh giá cán bộ gắn liền với lợi ích kinh tế thực tế.
Thứ tư, 17/9/2025, 10:39 (GMT+7)
Lương thưởng người đại diện DNNN theo Nghị định 248/2025/NĐ-CP: Những thay đổi "nóng" nhất!
Thứ tư, 17/9/2025, 10:39 (GMT+7)
Nghị định 248/2025/NĐ-CP chính thức quy định chi tiết chế độ tiền lương, thù lao và tiền thưởng đối với người đại diện chủ sở hữu, người đại diện vốn và Kiểm soát viên tại doanh nghiệp nhà nước. Cùng tìm hiểu các nguyên tắc chi trả và mức trần thu nhập mới nhất áp dụng từ năm 2025.
Thứ ba, 16/9/2025, 19:43 (GMT+7)
Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2026: Người lao động được nghỉ bao nhiêu ngày và nhận lương "khủng" thế nào?
Thứ ba, 16/9/2025, 19:43 (GMT+7)
Tết Âm lịch 2026 (năm Bính Ngọ) đang đến gần. Theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, người lao động sẽ được nghỉ bao nhiêu ngày? Nếu đi làm vào dịp này, tiền lương sẽ được tính toán ra sao? Hãy cùng tìm hiểu chi tiết lịch nghỉ dự kiến và các quy định pháp lý liên quan.
Thứ ba, 26/8/2025, 19:19 (GMT+7)
Làm thêm đến 300 giờ/năm tại TP.HCM: Những 'lằn ranh đỏ' doanh nghiệp tuyệt đối không được bước qua
Thứ ba, 26/8/2025, 19:19 (GMT+7)
Sở Nội vụ TP.HCM vừa ban hành hướng dẫn quan trọng về việc tổ chức làm thêm giờ từ 200 đến 300 giờ/năm. Bài viết phân tích chi tiết các điều kiện về sự đồng ý của người lao động, giới hạn thời gian và thủ tục thông báo bắt buộc để tránh rủi ro pháp lý cho doanh nghiệp.
Thứ sáu, 22/8/2025, 20:59 (GMT+7)
Nghỉ lễ Quốc khánh 2/9/2025: Đi làm nhận lương 400%, không đi làm vẫn có tiền - Bạn đã biết chưa?
Thứ sáu, 22/8/2025, 20:59 (GMT+7)
Dịp lễ Quốc khánh 2/9/2025 với kỳ nghỉ kéo dài 4 ngày là thời điểm người lao động đặc biệt quan tâm đến chế độ tiền lương và thưởng. Liệu đi làm ngày lễ có được nhận lương gấp 4 lần? Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng tiền? Cùng giải đáp chi tiết qua bài viết dưới đây.
Chủ nhật, 3/8/2025, 10:51 (GMT+7)
Lương tối thiểu vùng 2026 tăng mạnh: Bạn thuộc vùng nào và nhận bao nhiêu tiền?
Chủ nhật, 3/8/2025, 10:51 (GMT+7)
Cập nhật mới nhất mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ 01/01/2026 theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP. Tra cứu ngay danh mục địa bàn vùng I, II, III, IV để biết quyền lợi của mình.
Thứ năm, 31/7/2025, 12:54 (GMT+7)
Tin vui cho người lao động: Giảm 50% mức đóng đoàn phí công đoàn từ 01/7/2025
Thứ năm, 31/7/2025, 12:54 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2025, mức đóng đoàn phí công đoàn sẽ chính thức giảm từ 1% xuống còn 0,5% tiền lương. Đây là thay đổi quan trọng tại Quyết định 61/QĐ-TLĐ nhằm chia sẻ khó khăn và đảm bảo quyền lợi cho đoàn viên.
Thứ bảy, 19/7/2025, 12:04 (GMT+7)
Đơn vị sự nghiệp 'tự chủ' chính thức phải đóng kinh phí công đoàn từ 01/7/2025: Những thay đổi quan trọng cần biết!
Thứ bảy, 19/7/2025, 12:04 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2025, các đơn vị sự nghiệp không hưởng 100% lương từ ngân sách nhà nước sẽ chính thức thuộc đối tượng phải đóng kinh phí công đoàn. Đây là quy định mới nhất tại Luật số 97/2025/QH15 nhằm thống nhất việc thực hiện nghĩa vụ tài chính công đoàn.
Thứ ba, 17/6/2025, 21:08 (GMT+7)
Thay đổi lớn từ 01/7/2025: Doanh nghiệp cần biết gì về phân cấp quản lý lao động, tiền lương?
Thứ ba, 17/6/2025, 21:08 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2025, công tác quản lý nhà nước về lao động, tiền lương và an toàn vệ sinh lao động sẽ có những điều chỉnh quan trọng theo tinh thần phân cấp, phân quyền mạnh mẽ tại Nghị định 128/2025/NĐ-CP và Nghị định 129/2025/NĐ-CP.