- Hôm nay: Thứ bảy, ngày 27 tháng 06 năm 2026
Chủ nhật, 8/11/2020, 17:32 (GMT+7)
Cảnh báo: Từ năm 2021, quấy rối tình dục đồng nghiệp sẽ bị đuổi việc ngay lập tức - Những thay đổi 'sốc' trong Bộ luật Lao động mới
Chủ nhật, 8/11/2020, 17:32 (GMT+7)
Kể từ ngày 01/01/2021, hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc chính thức trở thành căn cứ để doanh nghiệp áp dụng hình thức kỷ luật sa thải cao nhất theo Bộ luật Lao động 2019. Tìm hiểu ngay các quy định mới để bảo vệ bản thân và môi trường làm việc.
Thứ tư, 21/10/2020, 14:24 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2019: Những thay đổi quan trọng doanh nghiệp và người lao động cần biết
Thứ tư, 21/10/2020, 14:24 (GMT+7)
Tìm hiểu chi tiết các hình thức xử lý kỷ luật lao động mới nhất theo Bộ luật Lao động 2019. Bài viết phân tích sâu về nguyên tắc, trình tự thủ tục và các trường hợp sa thải, giúp doanh nghiệp và người lao động nắm vững quyền lợi, nghĩa vụ pháp lý.
Thứ bảy, 10/10/2020, 08:06 (GMT+7)
Sắp áp dụng Bộ luật Lao động 2019: 6 thay đổi 'sống còn' về kỷ luật lao động doanh nghiệp cần biết!
Thứ bảy, 10/10/2020, 08:06 (GMT+7)
Chỉ còn vài tháng nữa, Bộ luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực từ 01/01/2021. Bài viết phân tích sâu 6 thay đổi quan trọng về kỷ luật lao động, từ khái niệm, nội quy đến các hình thức sa thải mới mà cả người lao động và doanh nghiệp không thể bỏ qua.
Thứ năm, 24/9/2020, 10:23 (GMT+7)
Thời hiệu xử lý kỷ luật lao động từ 2021: Những thay đổi 'sát sườn' doanh nghiệp cần biết ngay!
Thứ năm, 24/9/2020, 10:23 (GMT+7)
Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động. Việc loại bỏ cụm từ 'tối đa' và cơ chế kéo dài thời hiệu 60 ngày sẽ tác động trực tiếp đến quy trình quản trị nhân sự của doanh nghiệp.
Chủ nhật, 30/8/2020, 21:30 (GMT+7)
Bị công ty sa thải bất ngờ: Làm thế nào để khởi kiện đòi lại quyền lợi chính đáng?
Chủ nhật, 30/8/2020, 21:30 (GMT+7)
Bạn bị công ty sa thải mà không rõ lý do hoặc sai quy trình? Tìm hiểu ngay hướng dẫn chi tiết về trình tự khởi kiện, mức bồi thường và các căn cứ pháp lý theo Bộ luật Lao động để bảo vệ quyền lợi của mình khi bị chấm dứt hợp đồng trái luật.
Thứ ba, 23/6/2020, 11:51 (GMT+7)
Cảnh báo: 4 hành vi 'tối kỵ' doanh nghiệp tuyệt đối không được làm khi xử lý kỷ luật lao động
Thứ ba, 23/6/2020, 11:51 (GMT+7)
Xử lý kỷ luật lao động là quyền của người sử dụng lao động, nhưng không phải muốn làm gì cũng được. Với những thay đổi mang tính đột phá của Bộ luật Lao động 2019, có 4 hành vi bị nghiêm cấm mà doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý để tránh rủi ro pháp lý và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động.
Thứ hai, 23/12/2019, 11:01 (GMT+7)
Sàm sỡ đồng nghiệp: 'Cái giá' cực đắt là mất việc ngay lập tức từ năm 2021!
Thứ hai, 23/12/2019, 11:01 (GMT+7)
Bộ luật Lao động 2019 mang đến những thay đổi mang tính bước ngoặt trong việc bảo vệ người lao động khỏi vấn nạn quấy rối tình dục. Từ năm 2021, hành vi sàm sỡ đồng nghiệp có thể dẫn đến việc bị sa thải ngay lập tức mà không cần xét đến thâm niên hay đóng góp.
Thứ tư, 30/10/2019, 19:39 (GMT+7)
"Thoát án" kỷ luật lao động sau 6 tháng: Quyền lợi hay kẽ hở pháp lý mà doanh nghiệp cần biết?
Thứ tư, 30/10/2019, 19:39 (GMT+7)
Nhiều người lao động lầm tưởng rằng sau 6 tháng vi phạm kỷ luật sẽ mặc nhiên không bị xử lý. Tuy nhiên, quy định về thời hiệu xử lý kỷ luật lao động theo Bộ luật Lao động 2012 chứa đựng nhiều chi tiết phức tạp về tài chính, bí mật kinh doanh và các trường hợp tạm hoãn mà cả người lao động lẫn doanh nghiệp đều cần nắm rõ.
Thứ hai, 14/10/2019, 18:32 (GMT+7)
Ai mới thực sự có quyền 'đuổi việc' hay kỷ luật nhân viên? Cẩn thận sai thẩm quyền là đền ốm!
Thứ hai, 14/10/2019, 18:32 (GMT+7)
Việc xử lý kỷ luật lao động, đặc biệt là hình thức sa thải, luôn là vấn đề nhạy cảm và dễ phát sinh tranh chấp. Một trong những sai lầm phổ biến nhất của doanh nghiệp dẫn đến việc thua kiện tại Tòa án chính là người ra quyết định không đúng thẩm quyền. Vậy theo quy định pháp luật năm 2019, ai mới là người có 'thượng phương bảo kiếm' này?
Thứ tư, 21/8/2019, 19:16 (GMT+7)
Làm hỏng đồ công ty phải đền bao nhiêu? Cách tính bồi thường mới nhất 2025
Thứ tư, 21/8/2019, 19:16 (GMT+7)
Sơ suất làm hư hỏng thiết bị của doanh nghiệp là điều không ai mong muốn. Người lao động cần nắm rõ quy định về mức bồi thường tối đa và trình tự xử lý theo Bộ luật Lao động 2019 để bảo vệ quyền lợi, tránh bị khấu trừ lương sai luật.
Pagination
- Trang trước
- Page 4
- Next page