Việc xác định chính xác tuổi thai không chỉ đóng vai trò quan trọng trong việc theo dõi sự phát triển của thai nhi mà còn là căn cứ pháp lý then chốt để cơ quan Bảo hiểm xã hội giải quyết các chế độ nghỉ dưỡng, trợ cấp cho lao động nữ. Nhằm tháo gỡ những vướng mắc trong thực tiễn, ngày 05/11/2018, Bộ Y tế đã ban hành Công văn 6638/BYT-BM-TE hướng dẫn cụ thể về vấn đề này.

Căn cứ pháp lý xác định tuổi thai năm 2018

Theo quy định tại Bộ luật Lao động 2012 và Luật Bảo hiểm xã hội 2014, lao động nữ khi mang thai và sinh con được hưởng nhiều quyền lợi về thời gian nghỉ ngơi và trợ cấp tài chính. Tuy nhiên, thực tế triển khai cho thấy nhiều doanh nghiệp và người lao động còn lúng túng trong việc xác định thời điểm thai đủ tháng hoặc cách tính tuổi thai đối với các trường hợp can thiệp y khoa.

Hướng dẫn tại Công văn 6638/BYT-BM-TE đã đưa ra 03 phương pháp xác định tuổi thai chuẩn xác nhất hiện nay:

1. Tính theo kỳ kinh cuối cùng (Phương pháp phổ biến nhất)

Đối với các trường hợp mang thai tự nhiên, tuổi thai được tính kể từ ngày đầu tiên của kỳ kinh cuối cùng. Đây là phương pháp truyền thống được các bác sĩ sản khoa áp dụng rộng rãi.

2. Đối với trường hợp thụ thai bằng kỹ thuật hỗ trợ sinh sản

Đây là điểm mới quan trọng dành cho các cặp vợ chồng sử dụng kỹ thuật y khoa hiện đại:

• Bơm tinh trùng vào buồng tử cung (IUI): Ngày đầu tiên của kỳ kinh cuối được xác định là 14 ngày trước khi tiến hành bơm tinh trùng.
• Thụ tinh trong ống nghiệm (IVF): Ngày đầu tiên của kỳ kinh cuối được xác định là 14 ngày trước khi chuyển phôi vào buồng tử cung.

3. Tính tuổi thai dựa trên kết quả siêu âm

Trong trường hợp người phụ nữ không nhớ chính xác ngày đầu của kỳ kinh cuối cùng, y học hiện đại cho phép dựa trên kết quả siêu âm (đặc biệt là siêu âm trong 3 tháng đầu) để tính toán tuổi thai một cách chính xác nhất.

Quy định về mốc thai đến tháng thứ 7

Một trong những thắc mắc lớn nhất của lao động nữ là khi nào thì được coi là thai đã đến tháng thứ 7 để hưởng các chế độ ưu tiên tại nơi làm việc (như giảm giờ làm, không làm đêm...). Bộ Y tế khẳng định:

Thai đến tháng thứ 7 là khi tuổi thai đủ 28 tuần (tương đương 196 ngày).

Việc xác định mốc thời gian này giúp người sử dụng lao động thực hiện đúng trách nhiệm bảo vệ thai sản theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.

Hồ sơ cần thiết để hưởng chế độ thai sản

Để đảm bảo quyền lợi, lao động nữ cần lưu ý chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ sau:

• Kết quả khám thai do cơ sở y tế có thẩm quyền cấp.
• Trong kết quả khám phải ghi rõ tuổi thai tại thời điểm khám.
• Các giấy tờ chứng minh việc đóng Bảo hiểm xã hội đủ điều kiện theo quy định của Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Hy vọng những hướng dẫn trên sẽ giúp các mẹ bầu tự tin hơn trong việc theo dõi thai kỳ và bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình tại nơi làm việc trong năm 2018.