Kính gửi: Cục Quan hệ lao động và tiền lương (Bộ LĐ-TB và XH)

Bộ Y tế nhận được Công văn số 10101/VPCP-ĐMDN ngày 17/10/2018 của Văn phòng Chính phủ đề nghị phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời Công ty Honda Việt Nam về những nội dung liên quan đến việc tính tuổi thai để thực hiện chính sách chăm sóc thai sản cho lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 theo quy định của Bộ luật Lao động. Thừa ủy quyền của Lãnh đạo Bộ, sau khi xem xét các kiến nghị của Công ty Honda Việt Nam, Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em, Bộ Y tế xin có ý kiến như sau:

Cơ sở y tế (có chức năng khám thai trong phạm vi chuyên môn được cấp có thẩm quyền phê duyệt) thực hiện việc xác định tuổi thai theo Hướng dẫn quốc gia về các dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản (ban hành kèm theo Quyết định số 4128/QĐ-BYT ngày 29/07/2016 của Bộ trưởng Bộ Y tế), cụ thể như sau:

- Tuổi thai được tính kể từ ngày đầu tiên của kỳ kinh cuối cùng; Trường hợp thụ thai bằng kỹ thuật bơm tinh trùng vào buồng tử cung hoặc kỹ thuật thụ tinh trong ống nghiệm thì ngày đầu của kỳ kinh cuối cùng được xác định là 14 ngày trước khi tiến hành bơm tinh trùng vào buồng tử cung hoặc chuyển phôi vào buồng tử cung người phụ nữ;

- Nếu người phụ nữ không nhớ được ngày đầu của kỳ kinh cuối cùng thì có thể dựa trên kết quả siêu âm để tính tuổi thai;

- Thai đến tháng thứ 7 là khi tuổi thai đủ 28 tuần (196 ngày).

Như vậy, để được hưởng chính sách thai sản, phụ nữ có thai cần xuất trình kết quả khám thai do cơ sở y tế có chức năng khám thai cấp, trong đó có ghi kết quả xác định tuổi thai tại thời điểm khám.

Vụ Sức khỏe Bà mẹ - Trẻ em, Bộ Y tế xin gửi ý kiến chuyên môn để Quý Cục tổng hợp, tham mưu cho Lãnh đạo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời Công ty Honda Việt Nam và báo cáo Văn phòng Chính phủ.

Xin trân trọng cảm ơn.