Trong bối cảnh đại dịch Covid-19 bùng phát mạnh mẽ vào tháng 7/2021, Chính phủ và các Bộ ngành đã ban hành nhiều hướng dẫn khẩn cấp nhằm duy trì chuỗi cung ứng sản xuất. Một trong những nguyên tắc "sống còn" được nhấn mạnh là: chỉ được tổ chức sản xuất, kinh doanh khi doanh nghiệp và người lao động thực sự an toàn.

Công nhân làm việc tại nhà máy đảm bảo khoảng cách an toàn trong đại dịch (ảnh minh họa)

Để hiện thực hóa mục tiêu kép vừa chống dịch vừa phát triển kinh tế, Công văn 2242/LĐTBXH-TLĐ-PTM đã đưa ra các điều kiện an toàn khắt khe mà doanh nghiệp phải tuân thủ tuyệt đối.

1. Xét nghiệm âm tính và kiểm soát lưu trú tập trung

Người lao động trước khi được đưa đến nơi ở tập trung phải có kết quả xét nghiệm âm tính với Covid-19. Trong suốt quá trình doanh nghiệp hoạt động theo mô hình "3 tại chỗ" (sản xuất tại chỗ, ăn tại chỗ, nghỉ ngơi tại chỗ), người lao động tuyệt đối không được rời khỏi nơi ở tập trung và nơi làm việc.

Khu vực lưu trú tạm thời cho công nhân thực hiện phương án "3 tại chỗ" (ảnh minh họa)

2. Đánh giá mức độ nguy cơ lây nhiễm

Doanh nghiệp chỉ được phép hoạt động khi kết quả đánh giá nguy cơ lây nhiễm Covid-19 tại nơi làm việc đạt mức nguy cơ thấp trở xuống (dưới 30%) theo quy định tại Quyết định 2194/QĐ-BCĐQG.

3. Cam kết và kế hoạch phòng chống dịch chi tiết

Doanh nghiệp phải ký Bản cam kết đảm bảo thực hiện các biện pháp an toàn phòng, chống dịch Covid-19 với chính quyền địa phương. Đồng thời, phải xây dựng kế hoạch phòng, chống dịch và các phương án xử trí cụ thể khi xuất hiện trường hợp F0 tại cơ sở theo hướng dẫn tại Quyết định 2787/QĐ-BYT.

Theo Công văn 5522/BYT-MT, kế hoạch phòng chống dịch phải bao gồm các nội dung về vệ sinh khử khuẩn, quản lý người lao động và phương án cách ly tạm thời.

4. Sàng lọc đối tượng lao động

Tuyệt đối không sử dụng người lao động đang thuộc diện cách ly y tế (F1, F2) hoặc người lao động cư trú tại các vùng đang thực hiện giãn cách xã hội theo Chỉ thị 16/CT-TTg mà không đảm bảo các điều kiện về xét nghiệm và lưu trú.

5. Phân tách khu vực làm việc và lưu trú

Tại các khu vực thực hiện giãn cách, nếu bố trí người lao động đi làm, doanh nghiệp phải thiết lập khu vực lưu trú tập trung và khu vực làm việc riêng biệt, tránh tiếp xúc giữa các nhóm lao động khác nhau để hạn chế tối đa nguy cơ lây nhiễm chéo.

6. Phương án vận chuyển "01 cung đường - 02 điểm đến"

Doanh nghiệp phải bảo đảm phương án vận chuyển người lao động từ nơi ở tập trung đến nơi làm việc đáp ứng các quy định an toàn. Phương châm thực hiện là "01 cung đường vận chuyển giữa nơi ở và nơi làm việc", rút ngắn tối đa quãng đường và không dừng đỗ dọc đường.

7. Tuân thủ an toàn vệ sinh lao động và môi trường

Bên cạnh các biện pháp phòng dịch, doanh nghiệp vẫn phải duy trì nghiêm ngặt các quy định về an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và vệ sinh môi trường theo quy định của pháp luật hiện hành.

Việc tuân thủ 7 điều kiện trên không chỉ giúp doanh nghiệp duy trì sản xuất mà còn bảo vệ sức khỏe và tính mạng của người lao động trong giai đoạn cam go của đại dịch.