Từ ngày 01/7/2024, chính sách tiền lương tại Việt Nam đã có bước ngoặt lớn với việc tăng mạnh mức lương cơ sở và lương tối thiểu vùng. Tuy nhiên, không ít cán bộ, công chức và người lao động vẫn đang băn khoăn liệu thu nhập thực tế của mình đã được cập nhật đúng quy định hay chưa. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách kiểm tra chính xác nhất.

Căn cứ pháp lý cho đợt tăng lương lịch sử 2024

Đợt điều chỉnh lương lần này được thực hiện dựa trên các văn bản pháp luật quan trọng sau:

• Nghị định 73/2024/NĐ-CP: Quy định mức lương cơ sở tăng từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng/tháng (tăng 30%).
• Nghị định 74/2024/NĐ-CP: Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 6% đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp.
• Thông tư 07/2024/TT-BNV: Hướng dẫn chi tiết cách tính lương, phụ cấp cho các đối tượng hưởng lương từ ngân sách Nhà nước.

Cách kiểm tra mức lương mới qua ứng dụng VssID

Để biết chính xác mức đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) và mức lương căn cứ đã được cập nhật hay chưa, người lao động có thể thực hiện tra cứu nhanh chóng qua ứng dụng VssID - Bảo hiểm xã hội số.

Quy trình thực hiện như sau:

1. Bước 1: Đăng nhập vào ứng dụng VssID bằng tài khoản cá nhân.
2. Bước 2: Tại giao diện chính, chọn mục "Quá trình tham gia".
3. Bước 3: Chọn tiếp mục "BHXH". Tại đây, hệ thống sẽ hiển thị chi tiết mức lương đóng BHXH theo từng tháng. Nếu dòng thông tin tháng 7/2024 hiển thị mức lương mới (tương ứng với hệ số lương nhân với 2,34 triệu đồng), nghĩa là đơn vị của bạn đã cập nhật lương thành công.

Vì sao lương đã tăng nhưng tiền thực nhận chưa thay đổi?

Nhiều cán bộ, công chức phản ánh rằng dù đã bước sang kỳ lương mới nhưng số tiền nhận về vẫn giữ nguyên mức cũ. Theo giải thích từ cơ quan chức năng, nguyên nhân chủ yếu là do các đơn vị cần thời gian để lập dự toán, phê duyệt kinh phí bổ sung theo quy định tại Thông tư 07/2024/TT-BNV.

Trong trường hợp này, người lao động hoàn toàn có thể yên tâm vì số tiền chênh lệch chưa nhận đủ sẽ được truy lĩnh vào các kỳ lương tiếp theo sau khi hoàn tất thủ tục hành chính.

Công thức tính lương mới dành cho cán bộ, công chức

Theo Điều 3 Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương mới được xác định như sau:

Mức lương thực hiện từ ngày 01 tháng 7 năm 2024 = Mức lương cơ sở 2.340.000 đồng/tháng x Hệ số lương hiện hưởng

Việc nắm vững cách tra cứu và công thức tính toán không chỉ giúp bạn bảo vệ quyền lợi chính đáng mà còn giúp chủ động hơn trong việc quản lý tài chính cá nhân trong bối cảnh chính sách tiền lương có nhiều thay đổi tích cực.