Cha mẹ ly hôn: Nghĩa vụ cấp dưỡng cho con kéo dài đến khi nào và những điều kiện pháp lý bắt buộc cần biết?

Cha mẹ ly hôn: Nghĩa vụ cấp dưỡng cho con kéo dài đến khi nào và những điều kiện pháp lý bắt buộc cần biết?

Thứ tư, 24/6/2020, 18:11 (GMT+7)
Cha mẹ ly hôn: Nghĩa vụ cấp dưỡng cho con kéo dài đến khi nào và những điều kiện pháp lý bắt buộc cần biết?
Ly hôn không chỉ là dấu chấm hết cho một cuộc hôn nhân mà còn mở ra những trách nhiệm pháp lý nặng nề đối với con cái. Trong đó, nghĩa vụ cấp dưỡng là vấn đề quan trọng nhất. Vậy theo quy định pháp luật năm 2020, cha mẹ phải cấp dưỡng cho con đến bao nhiêu tuổi?

Ly hôn là một biến cố không ai mong muốn, nhưng khi nó xảy ra, quyền lợi của những đứa trẻ luôn là ưu tiên hàng đầu của pháp luật. Một trong những vấn đề pháp lý phức tạp và thường xuyên gây tranh cãi nhất chính là nghĩa vụ cấp dưỡng. Nhiều bậc phụ huynh vẫn lầm tưởng rằng chỉ cần con đủ 18 tuổi là trách nhiệm này sẽ chấm dứt. Tuy nhiên, thực tế pháp lý lại có những quy định chi tiết và nhân văn hơn thế.

Khái niệm và bản chất của nghĩa vụ cấp dưỡng theo pháp luật hiện hành

Theo quy định tại khoản 24 Điều 3 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, cấp dưỡng được hiểu là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình nhưng có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng.

"24. Cấp dưỡng là việc một người có nghĩa vụ đóng góp tiền hoặc tài sản khác để đáp ứng nhu cầu thiết yếu của người không sống chung với mình mà có quan hệ hôn nhân, huyết thống hoặc nuôi dưỡng trong trường hợp người đó là người chưa thành niên, người đã thành niên mà không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình hoặc người gặp khó khăn, túng thiếu theo quy định của Luật này."

Nhu cầu thiết yếu ở đây bao gồm chi phí cho việc ăn, mặc, ở, học tập, khám bệnh, chữa bệnh và các chi phí sinh hoạt cần thiết khác để bảo đảm cuộc sống của người được cấp dưỡng.

Nội thất phòng xử án và các văn bản pháp luật về gia đình
Trách nhiệm cấp dưỡng là sợi dây liên kết pháp lý và tình cảm giữa cha mẹ và con cái sau ly hôn (ảnh minh họa)

Ai là người có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau khi ly hôn?

Sau khi ly hôn, việc trông nom, chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con cái thường được Tòa án quyết định giao cho một bên trực tiếp thực hiện. Đối với người không trực tiếp nuôi con, pháp luật quy định rất rõ về nghĩa vụ của họ tại Điều 82 Luật Hôn nhân và gia đình 2014.

Cụ thể, tại khoản 2 Điều 82 nhấn mạnh: Cha, mẹ không trực tiếp nuôi con có nghĩa vụ cấp dưỡng cho con. Đây là nghĩa vụ bắt buộc, không phụ thuộc vào việc người đó có muốn hay không, nhằm đảm bảo đứa trẻ vẫn nhận được sự hỗ trợ đầy đủ về vật chất từ cả cha và mẹ dù họ không còn sống chung một mái nhà.

Độ tuổi cấp dưỡng: Khi nào nghĩa vụ này thực sự chấm dứt?

Đây là câu hỏi mà hầu hết các bậc phụ huynh đều quan tâm. Căn cứ vào Điều 110 Luật Hôn nhân và gia đình 2014, nghĩa vụ cấp dưỡng của cha mẹ đối với con được xác định qua hai nhóm đối tượng chính:

1. Đối với con chưa thành niên

Theo Điều 21 Bộ luật dân sự 2015, người chưa thành niên là người chưa đủ 18 tuổi. Trong trường hợp này, cha mẹ không sống chung với con bắt buộc phải cấp dưỡng cho đến khi con đủ 18 tuổi.

2. Đối với con đã thành niên (từ đủ 18 tuổi trở lên)

Nghĩa vụ cấp dưỡng không mặc nhiên chấm dứt khi con chạm mốc 18 tuổi. Theo quy định, cha mẹ vẫn phải tiếp tục cấp dưỡng cho con đã thành niên nếu thuộc trường hợp: Con không có khả năng lao động và không có tài sản để tự nuôi mình.

Khả năng lao động thường được xác định dựa trên tình trạng sức khỏe, thương tật hoặc bệnh tật khiến người đó không thể tham gia các hoạt động tạo ra thu nhập. Đồng thời, nếu người con này không có tài sản riêng (như nhà cửa, đất đai, tiền tiết kiệm...) đủ để chi trả cho các nhu cầu thiết yếu, thì cha mẹ vẫn phải gánh vác trách nhiệm cấp dưỡng.

Cha mẹ ly hôn và nghĩa vụ cấp dưỡng cho con
Pháp luật bảo vệ quyền lợi tối đa cho con cái, đặc biệt là những trường hợp yếu thế (ảnh minh họa)

Các trường hợp chấm dứt nghĩa vụ cấp dưỡng

Để đảm bảo tính công bằng, pháp luật cũng quy định các mốc thời gian hoặc sự kiện mà tại đó nghĩa vụ cấp dưỡng sẽ dừng lại. Điều 118 Luật Hôn nhân và gia đình 2014 liệt kê các trường hợp sau:

  • Người được cấp dưỡng đã thành niên và có khả năng lao động hoặc có tài sản để tự nuôi mình.
  • Người được cấp dưỡng được nhận làm con nuôi (khi đó nghĩa vụ nuôi dưỡng chuyển sang cha mẹ nuôi).
  • Người cấp dưỡng đã trực tiếp nuôi dưỡng người được cấp dưỡng.
  • Người cấp dưỡng hoặc người được cấp dưỡng chết.
  • Các trường hợp khác theo quy định của luật.

Lời khuyên pháp lý cho các bậc phụ huynh

Trong bối cảnh năm 2020, khi các tranh chấp về quyền nuôi con và cấp dưỡng ngày càng gia tăng, việc hiểu rõ luật pháp là cách tốt nhất để bảo vệ con trẻ. Cha mẹ nên thỏa thuận rõ ràng về mức cấp dưỡng, phương thức cấp dưỡng (hàng tháng, hàng quý hoặc một lần) ngay tại thời điểm ly hôn để tránh những mâu thuẫn phát sinh sau này.

Nếu bên có nghĩa vụ trốn tránh hoặc không thực hiện đầy đủ trách nhiệm, bên trực tiếp nuôi con có quyền yêu cầu cơ quan thi hành án dân sự can thiệp hoặc khởi kiện ra Tòa án để bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho con mình. Hãy nhớ rằng, cấp dưỡng không chỉ là tiền bạc, đó còn là trách nhiệm và tình yêu thương mà cha mẹ dành cho con cái sau những đổ vỡ của người lớn.

hethongphapluat.com giúp bạn không bỏ sót bất kỳ quy định nào.

• Chú thích sửa đổi rõ ràng
• Theo dõi thay đổi qua thời gian
• Dữ liệu đầy đủ

Chuyên mục
Lĩnh vực
Mô tả

Ly hôn không chỉ là dấu chấm hết cho một cuộc hôn nhân mà còn mở ra những trách nhiệm pháp lý nặng nề đối với con cái. Trong đó, nghĩa vụ cấp dưỡng là vấn đề quan trọng nhất. Vậy theo quy định pháp luật năm 2020, cha mẹ phải cấp dưỡng cho con đến bao nhiêu tuổi?

Tác giả
Cha mẹ ly hôn: Nghĩa vụ cấp dưỡng cho con kéo dài đến khi nào và những điều kiện pháp lý bắt buộc cần biết?
We build our Drupal themes using best practices in choosing right modules, configuration and providing sample content so you can have your Drupal website faster, more stable and easy to maintain.

Bài liên quan

Tìm hiểu mức phạt hành chính và rủi ro hình sự mà doanh nghiệp phải đối mặt khi sa thải người lao động vì lý do mang thai, không tuân thủ chế độ th
Quyết định 726/QĐ-BHXH của Bảo hiểm xã hội Việt Nam quy định mức chi thù lao mới cho tổ chức hỗ trợ phát triển đối tượng BHXH, BHTN, BHYT từ 01/10/
Sở Nội vụ Hà Nội yêu cầu toàn bộ doanh nghiệp, đơn vị trên địa bàn phải hoàn thành khám sức khỏe định kỳ năm 2026 cho người lao động trước tháng 11
Hà Nội ban hành 45 quy trình thủ tục đất đai mới, áp dụng từ 16/9/2026, bao gồm 27 quy trình cấp tỉnh và 18 quy trình cấp xã.
Quy định chi tiết về tiêu chuẩn người lái tàu bay, tiếp viên hàng không phục vụ chuyến bay chuyên cơ, chuyên khoang theo Nghị định 264/2026/NĐ-CP: