Phụ cấp thâm niên nghề là một trong những chế độ đãi ngộ quan trọng nhằm ghi nhận sự cống hiến lâu dài của cán bộ, công chức trong các ngành đặc thù. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ mình có thuộc đối tượng thụ hưởng hay không và mức hưởng được tính toán như thế nào. Tính đến thời điểm tháng 02/2020, các quy định về vấn đề này vẫn đang được thực hiện dựa trên hệ thống văn bản pháp luật hiện hành, đồng thời chịu tác động bởi lộ trình cải cách tiền lương mới.

Phụ cấp thâm niên nghề là gì và áp dụng cho những ai?

Theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP, phụ cấp thâm niên nghề là loại phụ cấp đặc thù dành cho một số ngành nghề nhất định. Đến năm 2009, Chính phủ đã ban hành Nghị định 76/2009/NĐ-CP để mở rộng đối tượng thụ hưởng.

Cụ thể, các nhóm đối tượng công chức được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bao gồm:

• Công chức chuyên ngành Hải quan.
• Công chức thuộc ngành Tòa án, Kiểm sát.
• Công chức chuyên ngành Kiểm toán, Thanh tra.
• Công chức làm công tác Thi hành án dân sự.
• Công chức ngành Kiểm lâm.
• Người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu.

Việc quy định phụ cấp này nhằm khuyến khích đội ngũ cán bộ yên tâm công tác, gắn bó lâu dài với những ngành nghề có tính chất phức tạp, áp lực cao hoặc đòi hỏi sự tinh thông nghiệp vụ tích lũy qua nhiều năm.

Chế độ phụ cấp thâm niên giúp khích lệ tinh thần làm việc của công chức (ảnh minh họa)

Điều kiện để công chức được hưởng phụ cấp thâm niên

Căn cứ theo hướng dẫn tại Thông tư liên tịch 04/2009/TTLT-BNV-BTC, điều kiện tiên quyết để công chức bắt đầu được hưởng phụ cấp thâm niên là phải có thời gian làm việc liên tục trong các ngành nghề nêu trên đủ 05 năm (tức 60 tháng).

Sau khi đủ 05 năm công tác, công chức sẽ được hưởng mức phụ cấp bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Kể từ năm thứ 06 trở đi, mỗi năm công tác (đủ 12 tháng) sẽ được tính thêm 1%.

"Mức phụ cấp thâm niên nghề được tính như sau: Sau 5 năm (đủ 60 tháng) làm việc liên tục trong các ngành, nghề quy định tại Khoản 1 Mục I Thông tư này thì được hưởng mức phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 6 trở đi mỗi năm (đủ 12 tháng) được tính thêm 1%."

Thời gian không được tính hưởng phụ cấp thâm niên

Một lưu ý quan trọng mà công chức cần nắm rõ là không phải toàn bộ thời gian công tác đều được dùng để tính hưởng phụ cấp. Theo quy định tại Thông tư liên tịch 04/2009/TTLT-BNV-BTC, các khoảng thời gian sau sẽ bị loại trừ:

• Thời gian tập sự hoặc thời gian thực hiện chế độ công chức dự bị.
• Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
• Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
• Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử.

Công chức Hải quan là một trong những đối tượng được hưởng phụ cấp thâm niên nghề (ảnh minh họa)

Lộ trình bãi bỏ phụ cấp thâm niên theo Nghị quyết 27-NQ/TW

Mặc dù hiện tại (tháng 02/2020), công chức các ngành nêu trên vẫn đang được hưởng phụ cấp thâm niên, nhưng theo tinh thần của Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương, chế độ phụ cấp này sẽ có sự thay đổi lớn.

Cụ thể, Nghị quyết định hướng sẽ bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với hầu hết các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức để sắp xếp lại các loại phụ cấp mới. Tuy nhiên, để bảo đảm tương quan tiền lương, phụ cấp thâm niên nghề vẫn sẽ được duy trì đối với 03 lực lượng đặc thù là: Quân đội, Công an và Cơ yếu.

Lộ trình này dự kiến sẽ bắt đầu triển khai mạnh mẽ từ năm 2021. Do đó, các ngạch công chức như Hải quan, Tòa án, Kiểm sát, Thanh tra... cần chủ động cập nhật thông tin để nắm bắt sự thay đổi trong thu nhập của mình trong tương lai gần.

Việc hiểu đúng và đủ về phụ cấp thâm niên không chỉ giúp công chức bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình mà còn giúp các cơ quan quản lý thực hiện đúng chế độ chính sách, tạo động lực làm việc hiệu quả trong bộ máy nhà nước.