- Hôm nay: Thứ ba, ngày 25 tháng 08 năm 2026
Thứ hai, 17/8/2026, 06:51 (GMT+7)
Mỗi cán bộ chỉ có duy nhất 1 hồ sơ dùng chung toàn hệ thống chính trị: Quy định mới từ Ban Bí thư
Thứ hai, 17/8/2026, 06:51 (GMT+7)
Theo Quy định 211-QĐ/TW do Ban Bí thư ban hành ngày 07/8/2026, mỗi cán bộ chỉ sử dụng duy nhất một bộ hồ sơ gốc dùng chung trong toàn bộ hệ thống chính trị, đồng thời siết chặt quy trình số hóa, lưu trữ và xử lý hồ sơ bị sai lệch, thất lạc.
Thứ hai, 10/8/2026, 06:36 (GMT+7)
Bố Trí Công Chức Vào Vị Trí Có Ngạch Cao Hơn: Điều Kiện Đủ, Quy Trình Xử Lý Và Cách Xếp Lương Mới Nhất
Thứ hai, 10/8/2026, 06:36 (GMT+7)
Quy định mới về điều kiện, quy trình và chế độ xếp lương khi bố trí công chức vào vị trí việc làm có ngạch cao hơn ngạch hiện giữ. Hướng dẫn chi tiết chi tiết áp dụng căn cứ pháp lý hiện hành.
Thứ ba, 4/8/2026, 09:48 (GMT+7)
Trúng Tuyển Công Chức Chỉ Còn 15 Ngày Hoàn Thiện Hồ Sơ: Sơ Hở Là Bị Hủy Kết Quả Ngay?
Thứ ba, 4/8/2026, 09:48 (GMT+7)
Từ ngày 01/8/2026, thời gian hoàn thiện hồ sơ trúng tuyển công chức chính thức rút ngắn xuống còn 15 ngày. Thí sinh trúng tuyển cần chuẩn bị ngay những giấy tờ gì và các trường hợp nào sẽ bị xóa tên đương nhiên?
Thứ ba, 4/8/2026, 07:17 (GMT+7)
Chuyển vị trí việc làm có bị giảm lương? Quy định mới nhất về bảo lưu hệ số chênh lệch công chức
Thứ ba, 4/8/2026, 07:17 (GMT+7)
Quy định mới tại Nghị định 300/2026/NĐ-CP đã phân định rõ ràng nguyên tắc xếp lương và cơ chế bảo lưu hệ số chênh lệch cho công chức khi điều chuyển vị trí việc làm sang ngạch mới, bảo đảm tối đa quyền lợi hợp pháp.
Thứ hai, 3/8/2026, 11:29 (GMT+7)
Điều Kiện Bố Trí Công Chức Vào Vị Trí Việc Làm Có Ngạch Cao Hơn Mới Nhất Ra Sao?
Thứ hai, 3/8/2026, 11:29 (GMT+7)
Nghị định 300/2026/NĐ-CP vừa sửa đổi toàn bộ Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, quy định siết chặt các tiêu chuẩn, điều kiện và nguyên tắc xếp loại công chức khi chuyển sang vị trí việc làm ngạch cao hơn.
Thứ hai, 3/8/2026, 07:37 (GMT+7)
Ai Thuộc 7 Nhóm Đối Tượng Được Xem Xét Tiếp Nhận Trực Tiếp Vào Làm Công Chức?
Thứ hai, 3/8/2026, 07:37 (GMT+7)
Thông tin chi tiết về 07 nhóm đối tượng đặc thù được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét tiếp nhận thẳng vào làm công chức theo quy định pháp luật mới nhất.
Thứ hai, 3/8/2026, 06:58 (GMT+7)
Công chức không hoàn thành nhiệm vụ có thể bị điều chuyển sang vị trí việc làm ngạch thấp hơn hoặc cho thôi việc
Thứ hai, 3/8/2026, 06:58 (GMT+7)
Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định chi tiết 2 trường hợp công chức bị bố trí sang vị trí việc làm có ngạch thấp hơn và cơ chế cho thôi việc khi không có vị trí phù hợp.
Thứ ba, 30/6/2026, 11:25 (GMT+7)
Đánh giá viên chức từ 01/7/2026: Tiền thưởng, thu nhập tăng thêm sẽ 'nóng' hơn bao giờ hết?
Thứ ba, 30/6/2026, 11:25 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, Nghị định 233/2026/NĐ-CP sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi đột phá trong việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức. Đặc biệt, kết quả đánh giá sẽ gắn trực tiếp với chế độ tiền lương, tiền thưởng và thu nhập tăng thêm, tạo động lực mạnh mẽ cho viên chức nâng cao hiệu quả công việc. Bài viết sẽ phân tích sâu sắc những điểm mới này và so sánh với quy định hiện hành.
Thứ ba, 30/6/2026, 10:12 (GMT+7)
Nghị định 234/2026/NĐ-CP: Những thay đổi đột phá trong xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026
Thứ ba, 30/6/2026, 10:12 (GMT+7)
Nghị định 234/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ 01/7/2026, mang đến nhiều quy định mới, chặt chẽ và toàn diện hơn về xử lý kỷ luật viên chức. Bài viết sẽ phân tích sâu các nguyên tắc, hình thức, thời hiệu và trình tự xử lý kỷ luật, đồng thời so sánh với các quy định trước đây để làm rõ những điểm đột phá, giúp viên chức và cơ quan quản lý nắm vững quy định mới, tránh những sai sót không đáng có.
Thứ hai, 15/6/2026, 08:29 (GMT+7)
Tin vui cho cán bộ chuyển đổi số cơ quan Đảng: Tiếp tục nhận hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng dù chưa phê duyệt vị trí việc làm mới
Thứ hai, 15/6/2026, 08:29 (GMT+7)
Văn phòng Trung ương Đảng vừa ban hành hướng dẫn quan trọng, tháo gỡ vướng mắc về chế độ hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số trong cơ quan Đảng khi chuyển giao sang quy định vị trí việc làm mới.