- Hôm nay: Thứ năm, ngày 05 tháng 11 năm 2026
Thứ hai, 3/8/2026, 11:29 (GMT+7)
Điều Kiện Bố Trí Công Chức Vào Vị Trí Việc Làm Có Ngạch Cao Hơn Mới Nhất Ra Sao?
Thứ hai, 3/8/2026, 11:29 (GMT+7)
Nghị định 300/2026/NĐ-CP vừa sửa đổi toàn bộ Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP, quy định siết chặt các tiêu chuẩn, điều kiện và nguyên tắc xếp loại công chức khi chuyển sang vị trí việc làm ngạch cao hơn.
Thứ hai, 3/8/2026, 07:37 (GMT+7)
Ai Thuộc 7 Nhóm Đối Tượng Được Xem Xét Tiếp Nhận Trực Tiếp Vào Làm Công Chức?
Thứ hai, 3/8/2026, 07:37 (GMT+7)
Thông tin chi tiết về 07 nhóm đối tượng đặc thù được cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét tiếp nhận thẳng vào làm công chức theo quy định pháp luật mới nhất.
Thứ hai, 3/8/2026, 06:58 (GMT+7)
Công chức không hoàn thành nhiệm vụ có thể bị điều chuyển sang vị trí việc làm ngạch thấp hơn hoặc cho thôi việc
Thứ hai, 3/8/2026, 06:58 (GMT+7)
Nghị định 300/2026/NĐ-CP sửa đổi Điều 23 Nghị định 170/2025/NĐ-CP quy định chi tiết 2 trường hợp công chức bị bố trí sang vị trí việc làm có ngạch thấp hơn và cơ chế cho thôi việc khi không có vị trí phù hợp.
Thứ ba, 30/6/2026, 11:25 (GMT+7)
Đánh giá viên chức từ 01/7/2026: Tiền thưởng, thu nhập tăng thêm sẽ 'nóng' hơn bao giờ hết?
Thứ ba, 30/6/2026, 11:25 (GMT+7)
Từ ngày 01/7/2026, Nghị định 233/2026/NĐ-CP sẽ chính thức có hiệu lực, mang đến những thay đổi đột phá trong việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức. Đặc biệt, kết quả đánh giá sẽ gắn trực tiếp với chế độ tiền lương, tiền thưởng và thu nhập tăng thêm, tạo động lực mạnh mẽ cho viên chức nâng cao hiệu quả công việc. Bài viết sẽ phân tích sâu sắc những điểm mới này và so sánh với quy định hiện hành.
Thứ ba, 30/6/2026, 10:12 (GMT+7)
Nghị định 234/2026/NĐ-CP: Những thay đổi đột phá trong xử lý kỷ luật viên chức từ 01/7/2026
Thứ ba, 30/6/2026, 10:12 (GMT+7)
Nghị định 234/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ 01/7/2026, mang đến nhiều quy định mới, chặt chẽ và toàn diện hơn về xử lý kỷ luật viên chức. Bài viết sẽ phân tích sâu các nguyên tắc, hình thức, thời hiệu và trình tự xử lý kỷ luật, đồng thời so sánh với các quy định trước đây để làm rõ những điểm đột phá, giúp viên chức và cơ quan quản lý nắm vững quy định mới, tránh những sai sót không đáng có.
Thứ hai, 15/6/2026, 08:29 (GMT+7)
Tin vui cho cán bộ chuyển đổi số cơ quan Đảng: Tiếp tục nhận hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng dù chưa phê duyệt vị trí việc làm mới
Thứ hai, 15/6/2026, 08:29 (GMT+7)
Văn phòng Trung ương Đảng vừa ban hành hướng dẫn quan trọng, tháo gỡ vướng mắc về chế độ hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng đối với người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số trong cơ quan Đảng khi chuyển giao sang quy định vị trí việc làm mới.
Thứ tư, 13/5/2026, 19:00 (GMT+7)
Hà Nội "mạnh tay" chi thu nhập tăng thêm theo KPI: Cán bộ làm việc cầm chừng sẽ "trắng tay"?
Thứ tư, 13/5/2026, 19:00 (GMT+7)
Thành phố Hà Nội vừa chính thức ban hành Kế hoạch 71-KH/TU nhằm đổi mới toàn diện công tác đánh giá cán bộ dựa trên hệ thống OKR/KPI. Đáng chú ý, kết quả đo lường hiệu suất này sẽ là căn cứ duy nhất để phân bổ quỹ thu nhập tăng thêm, tạo bước đột phá trong quản trị công vụ giai đoạn 2026-2030.
Thứ sáu, 9/1/2026, 06:43 (GMT+7)
Công chức cần biết: 2 trường hợp 'vàng' được điều chỉnh vị trí việc làm từ năm 2026 theo quy định mới nhất
Thứ sáu, 9/1/2026, 06:43 (GMT+7)
Nghị định 361/2025/NĐ-CP chính thức cụ thể hóa 02 trường hợp được điều chỉnh vị trí việc làm công chức. Đây là bước ngoặt quan trọng trong nỗ lực tinh gọn bộ máy và thúc đẩy chuyển đổi số trong cơ quan nhà nước từ năm 2026.
Thứ năm, 8/1/2026, 20:27 (GMT+7)
Chi tiết 5 danh mục vị trí việc làm công chức mới nhất từ năm 2026
Thứ năm, 8/1/2026, 20:27 (GMT+7)
Chính phủ ban hành Nghị định 361/2025/NĐ-CP quy định 5 danh mục vị trí việc làm khung cho công chức cấp tỉnh, cấp xã và lộ trình xếp ngạch mới từ 31/12/2025.
Thứ năm, 8/1/2026, 06:27 (GMT+7)
Nghị định 361/2025/NĐ-CP về vị trí việc làm: 'Cuộc cách mạng' trong quản lý công chức và lộ trình cải cách tiền lương năm 2026
Thứ năm, 8/1/2026, 06:27 (GMT+7)
Nghị định 361/2025/NĐ-CP chính thức ban hành tạo ra hành lang pháp lý mới cho việc quản lý vị trí việc làm công chức. Đây là nền tảng cốt yếu để thực hiện cải cách tiền lương và tinh gọn bộ máy hành chính nhà nước trong giai đoạn 2026-2030.