Chiến lược quốc gia về năng lực ngoại ngữ cho đội ngũ công bộc của dân

Ngày 19/11/2019, Thủ tướng Chính phủ đã chính thức ký ban hành Quyết định 1659/QĐ-TTg phê duyệt Đề án "Chương trình quốc gia về học tập ngoại ngữ cho cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2019 - 2030". Đây được xem là một bước đi chiến lược nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, có khả năng làm việc trong môi trường quốc tế năng động.

Theo quy định tại Điều 1 Quyết định 1659/QĐ-TTg, mục tiêu chung của Đề án là tăng cường bồi dưỡng năng lực ngoại ngữ đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm. Đặc biệt, Chính phủ nhấn mạnh việc gắn học tập với thực hành, sử dụng ngoại ngữ thường xuyên trong thực thi công vụ.

Lộ trình cụ thể đến năm 2025 và 2030

Tại khoản 2 Mục III Điều 1 của Quyết định này, Chính phủ đã vạch ra lộ trình rất chi tiết cho từng nhóm đối tượng:

Đối với cán bộ, công chức cấp xã:

• Đến năm 2025: Phấn đấu 20% cán bộ, công chức xã và 15% lãnh đạo cấp xã dưới 40 tuổi tại các địa bàn yêu cầu ngoại ngữ phải đạt trình độ bậc 3 trở lên.
• Đến năm 2030: Con số này tăng lên 30% đối với cán bộ, công chức xã và 25% đối với lãnh đạo quản lý cấp xã.

Đối với cán bộ, công chức cấp Trung ương, tỉnh và huyện:

• Cấp Trung ương: Đến năm 2030, 60% cán bộ lãnh đạo dưới 40 tuổi phải đạt trình độ bậc 4 trở lên.
• Cấp tỉnh, cấp huyện: Mục tiêu đạt 35% cán bộ lãnh đạo dưới 40 tuổi đạt trình độ bậc 4 trở lên vào năm 2030.

Đối với viên chức:

Mục tiêu đặt ra cao hơn với 70% viên chức và 60% viên chức quản lý phải đạt trình độ bậc 4 trở lên vào năm 2030.

"Tăng cường bồi dưỡng nâng cao năng lực ngoại ngữ cả về số lượng và chất lượng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo đến hết năm 2030... đạt trình độ ngoại ngữ bậc 4 trở lên theo quy định và ngoại ngữ chuyên ngành."

Giải pháp đột phá: Học trực tuyến và kiểm tra chuẩn quốc tế

Để đạt được những con số ấn tượng trên, khoản 4 Mục IV Điều 1 quy định về việc đa dạng hóa hình thức đào tạo, đặc biệt là đẩy mạnh đào tạo trực tuyến (online) để phù hợp với điều kiện làm việc của cán bộ.

Đồng thời, việc kiểm tra đánh giá sẽ được thực hiện theo tiếp cận chuẩn quốc tế. Kết quả năng lực ngoại ngữ sẽ được gắn liền với các kỳ thi tuyển, bổ nhiệm chức danh lãnh đạo và thi nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức.

Đây không chỉ là yêu cầu về bằng cấp mà là sự thay đổi về chất, giúp đội ngũ cán bộ Việt Nam tự tin hơn khi làm việc với các đối tác quốc tế, góp phần thúc đẩy quá trình hội nhập sâu rộng của đất nước.