Tổng quan về bộ máy quản lý trong Công ty cổ phần

Trong mô hình công ty cổ phần, việc xác định rõ tiêu chuẩn cho các vị trí lãnh đạo không chỉ giúp doanh nghiệp tuyển chọn đúng người mà còn là yêu cầu bắt buộc để tuân thủ Luật Doanh nghiệp 2014. Các chức danh từ Hội đồng quản trị đến Ban điều hành đều có những rào cản pháp lý riêng biệt nhằm đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong quản trị.

Bảng quy định tiêu chuẩn và điều kiện chi tiết

Dưới đây là bảng tổng hợp các yêu cầu đối với từng vị trí chức danh dựa trên quy định pháp luật và thực tiễn quản trị doanh nghiệp tại thời điểm năm 2019:

Lưu ý về tính trung thực và cẩn trọng

Theo quy định tại Điều 160 Luật Doanh nghiệp 2014, các thành viên HĐQT, Giám đốc hoặc Tổng giám đốc phải thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp tối đa của công ty.

Việc không đáp ứng các tiêu chuẩn nêu trên có thể dẫn đến việc bổ nhiệm không có hiệu lực pháp lý, gây rủi ro cho các giao dịch của doanh nghiệp với bên thứ ba. Do đó, các công ty cổ phần cần rà soát kỹ lưỡng hồ sơ nhân sự trước khi tiến hành các thủ tục bổ nhiệm chính thức.

Điều 151. Tiêu chuẩn và điều kiện làm thành viên Hội đồng quản trị
1. Thành viên Hội đồng quản trị phải có các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, không thuộc đối tượng không được quản lý doanh nghiệp theo quy định tại khoản 2 Điều 18 của Luật này;
b) Có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm trong quản trị kinh doanh hoặc trong ngành, nghề kinh doanh của công ty và không nhất thiết phải là cổ đông của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty quy định khác...