Việc sắp xếp, sáp nhập các đơn vị hành chính là một chủ trương lớn nhằm tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Tuy nhiên, vấn đề được đông đảo cán bộ, công chức quan tâm nhất hiện nay chính là: Quyền lợi về tiền lương và phụ cấp sẽ được giải quyết như thế nào sau khi sáp nhập? Căn cứ vào các quy định mới nhất năm 2025, bài viết dưới đây sẽ giải đáp chi tiết thắc mắc này.

Bảo lưu chế độ tiền lương trong giai đoạn chuyển tiếp

Theo Đề án sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp ban hành kèm theo Quyết định 759/QĐ-TTg năm 2025, Chính phủ đã đưa ra những quy định rất cụ thể nhằm đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ cán bộ, công chức. Cụ thể:

Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ hiện hưởng (nếu có) của cán bộ, công chức, viên chức được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp tỉnh/cấp xã mới sau sắp xếp trong thời gian 06 tháng.

Như vậy, trong nửa năm đầu kể từ khi đơn vị hành chính mới đi vào hoạt động, mức thu nhập của công chức sẽ không bị cắt giảm đột ngột. Đây là khoảng thời gian cần thiết để các cơ quan ổn định tổ chức và thực hiện các bước chuyển đổi sang chế độ tiền lương mới phù hợp với vị trí việc làm tại đơn vị mới.

Mô hình tổ chức chính quyền địa phương 02 cấp theo quy định mới

Một trong những điểm mới nổi bật của Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025 là việc xác lập mô hình chính quyền địa phương 02 cấp (cấp tỉnh và cấp xã), bỏ toàn bộ đơn vị hành chính cấp huyện. Điều này dẫn đến những thay đổi căn bản trong cơ cấu tổ chức:

Đối với cấp tỉnh

Cơ cấu tổ chức cơ bản giữ nguyên gồm Hội đồng nhân dân (HĐND) và Ủy ban nhân dân (UBND). Tuy nhiên, số lượng các Ban thuộc HĐND có sự điều chỉnh:

• Tỉnh: Thành lập 03 Ban (Pháp chế, Kinh tế - Ngân sách, Văn hóa - Xã hội).
• Thành phố trực thuộc Trung ương: Thành lập 04 Ban (thêm Ban Đô thị) theo quy định tại Luật Tổ chức chính quyền địa phương 2025.

Đối với cấp xã

Do tiếp nhận toàn bộ nhiệm vụ, quyền hạn từ cấp huyện chuyển về, UBND cấp xã sẽ được tổ chức mạnh mẽ hơn với tối đa 04 Phòng chuyên môn. Đối với các xã giữ nguyên trạng, Chính phủ dự kiến bố trí tăng thêm 01 Phó Chủ tịch UBND và bổ sung thêm công chức để đáp ứng khối lượng công việc tăng thêm.

Lời khuyên cho cán bộ, công chức

Việc sáp nhập có thể gây ra những xáo trộn nhất định, nhưng với chính sách bảo lưu 06 tháng và định hướng sắp xếp dựa trên năng lực, vị trí việc làm, công chức cần chủ động cập nhật các quy định mới, nâng cao trình độ chuyên môn để đáp ứng yêu cầu của mô hình chính quyền 02 cấp hiện đại, tinh gọn.