Tin vui cho gần 3 triệu người đang hưởng lương hưu trên cả nước: Kể từ kỳ chi trả tháng 8/2023, mức lương hưu sẽ chính thức được điều chỉnh tăng thêm. Đây là chính sách nhân văn nhằm đảm bảo đời sống cho người lao động sau khi rời khỏi thị trường lao động, đặc biệt là trong bối cảnh kinh tế có nhiều biến động.

Thời điểm vàng: Lương hưu chính thức 'nhảy số' từ 14/8/2023

Mặc dù chính sách tăng lương hưu đã được Quốc hội thống nhất thực hiện từ ngày 01/7/2023 theo Nghị quyết 69/2022/QH15, tuy nhiên do Nghị định 42/2023/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 14/8/2023 nên việc chi trả theo mức mới được bắt đầu từ thời điểm này.

Theo hướng dẫn tại Công văn 451/CSXH-HT, cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ tổ chức chi trả lương hưu theo mức hưởng mới và truy trả đầy đủ phần chênh lệch tăng thêm của tháng 7/2023 mà người hưởng chưa nhận được trong kỳ trả lương trước đó.

Công thức tính lương hưu mới: Bạn thuộc nhóm tăng 12,5% hay 20,8%?

Việc xác định mức hưởng mới được thực hiện chi tiết tại Điều 2 Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH. Cụ thể:

• Nhóm tăng 12,5%: Áp dụng cho người đang nhận lương hưu trước ngày 01/7/2023 và đã được điều chỉnh tăng 7,4% từ ngày 01/01/2022.
• Nhóm tăng 20,8%: Áp dụng cho người đang nhận lương hưu trước ngày 01/7/2023 nhưng chưa được điều chỉnh tăng mức hưởng từ ngày 01/01/2022.

Đặc biệt, đối với những người hưởng lương hưu trước năm 1995, sau khi điều chỉnh theo tỷ lệ trên mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3 triệu đồng/tháng thì tiếp tục được tăng thêm:

Tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 2,7 triệu đồng/tháng; tăng lên bằng 3 triệu đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 2,7 triệu đồng/tháng đến dưới 3 triệu đồng/tháng.

Quyền lợi 'kép' trong kỳ lĩnh lương tháng 8/2023

Người hưởng lương hưu cần lưu ý, trong kỳ chi trả tháng 8 này, số tiền nhận về sẽ bao gồm hai khoản: Lương hưu mức mới của tháng 8 và Tiền chênh lệch tăng thêm của tháng 7. Đây là quyền lợi đặc biệt nhằm bù đắp khoảng thời gian chờ Nghị định có hiệu lực.

Để tránh nhầm lẫn, người dân có thể tự tính toán số tiền chênh lệch bằng cách lấy mức lương hưu mới trừ đi mức lương thực tế đã nhận trong tháng 7. Việc công khai, minh bạch trong chi trả là ưu tiên hàng đầu của ngành Bảo hiểm xã hội để đảm bảo mọi người dân đều nhận đúng, nhận đủ quyền lợi của mình.

Nếu có bất kỳ thắc mắc nào về quy trình chi trả hoặc cách tính toán, người lao động nên chủ động liên hệ với cơ quan Bảo hiểm xã hội địa phương hoặc tra cứu trực tiếp trên hệ thống pháp luật để bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình.