Trong nỗ lực thực hiện chủ trương tinh gọn bộ máy của hệ thống chính trị, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã chính thức ban hành Công văn 4282/TLĐ-ToC. Văn bản này đặt ra lộ trình và các tiêu chuẩn khắt khe cho việc sắp xếp lại tổ chức công đoàn từ cấp tỉnh đến cấp xã, đặc biệt là tại các địa phương thực hiện sáp nhập đơn vị hành chính.

Chấm dứt hoạt động các tổ chức cũ: Quy trình và hồ sơ

Theo hướng dẫn mới nhất, việc kết thúc hoạt động của các tổ chức công đoàn cũ phải được thực hiện một cách bài bản và đúng thẩm quyền. Cụ thể, đối với Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) cấp tỉnh thuộc diện sắp xếp, Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn sẽ trực tiếp ban hành quyết định kết thúc hoạt động. Các đơn vị này không cần thực hiện thủ tục trình báo phức tạp lên cấp trên.

Đối với cấp huyện và công đoàn ngành địa phương, Ban Thường vụ LĐLĐ cấp tỉnh sẽ chủ động ban hành quyết định khi có thông báo từ cấp có thẩm quyền về việc kết thúc hoạt động đơn vị hành chính tương ứng. Một điểm đáng lưu ý là toàn bộ hồ sơ, tài liệu của các đơn vị giải thể phải được chuyển giao nguyên vẹn về LĐLĐ cấp tỉnh mới để quản lý tập trung.

Thành lập Liên đoàn Lao động cấp tỉnh mới: Tiêu chuẩn nhân sự khắt khe

Việc thành lập tổ chức mới không chỉ là sự thay đổi về tên gọi mà còn là cuộc sát hạch về nhân sự. Ban Thường vụ LĐLĐ tại trung tâm chính trị - hành chính của tỉnh sau sắp xếp sẽ đóng vai trò chủ trì xây dựng đề án thành lập.

Về số lượng nhân sự, Tổng Liên đoàn yêu cầu không được vượt quá tổng số cán bộ hiện có của các tỉnh trước khi sắp xếp. Đặc biệt, quy định nhấn mạnh việc không đề xuất chỉ định đối với những cán bộ không đạt tiêu chuẩn, điều kiện hoặc không đủ tuổi tái cử nhiệm kỳ 2026-2031. Điều này cho thấy quyết tâm trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ lãnh đạo công đoàn trong giai đoạn mới.

Theo quy định tại Công văn 4282/TLĐ-ToC, hồ sơ chỉ định nhân sự phải được gửi về Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn trước ngày 25/6/2025 để thẩm định.

Sắp xếp Công đoàn cấp xã, phường và đặc khu

Tại cấp cơ sở, LĐLĐ cấp tỉnh có trách nhiệm tham mưu cho cấp ủy và chính quyền địa phương, đồng thời hướng dẫn công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở thực hiện sắp xếp bộ máy phù hợp với việc điều chỉnh đơn vị hành chính cấp xã. Mục tiêu cao nhất là đảm bảo quyền lợi của đoàn viên và người lao động không bị gián đoạn trong quá trình chuyển đổi.

Việc thực hiện nghiêm túc các nội dung tại Công văn 4282/TLĐ-ToC không chỉ giúp tinh gọn bộ máy mà còn tạo tiền đề vững chắc để tổ chức Công đoàn Việt Nam hoạt động hiệu quả hơn, thực sự là chỗ dựa tin cậy của người lao động trong tình hình mới.