Ngày 30/08/2025, Ban Chấp hành Trung ương đã chính thức ban hành Quy định 366-QĐ/TW năm 2025 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Đây được xem là văn bản pháp lý quan trọng, tạo ra sự thay đổi căn bản trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng và quản lý cán bộ trong giai đoạn mới.

Quy định 366-QĐ/TW: "Thước đo" mới cho sự minh bạch và trách nhiệm

Việc ban hành Quy định 366-QĐ/TW không chỉ đơn thuần là sự thay thế cho Quy định 124-QĐ/TW năm 2023, mà còn là sự cụ thể hóa các nghị quyết của Trung ương về đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng. Mục tiêu cốt lõi là làm cho việc kiểm điểm, đánh giá trở nên thực chất, tránh tình trạng nể nang, né tránh hoặc làm cho có lệ.

Theo đó, việc đánh giá phải dựa trên kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, đạo đức lối sống và đặc biệt là trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu. Quy định mới nhấn mạnh vào việc lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ của tập thể làm cơ sở để đánh giá cá nhân, và ngược lại, lấy sự gương mẫu của cá nhân để thúc đẩy sức mạnh tập thể.

Những đối tượng nào thuộc diện phải kiểm điểm theo quy định mới?

Tại Điều 5 Quy định 366-QĐ/TW, đối tượng kiểm điểm tự phê bình và phê bình được phân định rõ ràng thành hai nhóm chính:

• Đối với tập thể: Bao gồm Bộ Chính trị, Ban Bí thư; Ban Thường vụ cấp ủy các cấp; tập thể lãnh đạo, quản lý các cơ quan tham mưu, giúp việc của Đảng, các đơn vị sự nghiệp và các tổ chức chính trị - xã hội từ Trung ương đến cơ sở.
• Đối với cá nhân: Áp dụng cho toàn thể đảng viên trong Đảng (trừ các trường hợp được miễn sinh hoạt hoặc mới kết nạp dưới 6 tháng) và cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp.

Quy trình kiểm điểm: Chặt chẽ, thực chất, tránh hình thức

Để đảm bảo tính khách quan, Điều 7 Quy định 366-QĐ/TW quy định trình tự kiểm điểm phải thực hiện theo nguyên tắc: "Tập thể trước, cá nhân sau; người đứng đầu trước, cấp phó và thành viên sau". Điều này giúp cho việc soi chiếu trách nhiệm được xuyên suốt và minh bạch.

Bên cạnh đó, Hướng dẫn 43-HD/BTCTW năm 2025 của Ban Tổ chức Trung ương cũng đã chi tiết hóa các tiêu chí định lượng để việc xếp loại chất lượng không còn cảm tính. Các mức xếp loại vẫn giữ vững 4 cấp độ: Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Hoàn thành tốt nhiệm vụ, Hoàn thành nhiệm vụ và Không hoàn thành nhiệm vụ.

"Việc kiểm điểm phải căn cứ vào kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao; tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân; việc giữ gìn phẩm chất đạo đức, lối sống và thực hiện các quy định về những điều đảng viên không được làm."

Lời khuyên cho cán bộ, đảng viên

Với những thay đổi mang tính siết chặt kỷ cương tại Quy định 366-QĐ/TW, mỗi cán bộ, đảng viên cần chủ động rà soát lại quá trình công tác của mình ngay từ bây giờ. Việc chuẩn bị báo cáo kiểm điểm cần trung thực, thẳng thắn nhìn nhận khuyết điểm để có giải pháp khắc phục kịp thời, thay vì đợi đến kỳ kiểm điểm cuối năm.

Quý độc giả có thể tra cứu toàn văn các quy định và hướng dẫn mới nhất tại hệ thống của chúng tôi để đảm bảo thực hiện đúng các quy trình pháp lý hiện hành.