Từ ngày 01/7/2025, thị trường lao động Việt Nam sẽ chứng kiến một bước ngoặt quan trọng khi danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng chính thức được điều chỉnh theo cấp xã. Đây không chỉ là thay đổi về mặt hành chính mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến túi tiền của hàng triệu người lao động trên khắp cả nước.

Người lao động sẽ được hưởng mức lương tối thiểu mới dựa trên phân vùng cấp xã từ 01/7/2025 (ảnh minh họa)

Căn cứ pháp lý mới về lương tối thiểu vùng

Theo quy định tại khoản 7 Điều 15 Nghị định 128/2025/NĐ-CP, danh mục các xã thuộc vùng I, II, III, IV đã được chi tiết hóa tại Phụ lục I kèm theo. Đây là căn cứ pháp lý cao nhất để xác định mức lương mà người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên của mình.

"Người sử dụng lao động hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó. Trường hợp người sử dụng lao động có các đơn vị, chi nhánh hoạt động trên các địa bàn có mức lương tối thiểu khác nhau thì đơn vị, chi nhánh hoạt động ở địa bàn nào, áp dụng mức lương tối thiểu quy định đối với địa bàn đó."

Nguyên tắc áp dụng mức lương tối thiểu tại cấp xã

Một trong những điểm đáng chú ý nhất là nguyên tắc bảo vệ quyền lợi người lao động trong giai đoạn chuyển tiếp. Nếu mức lương tối thiểu mới theo phân vùng cấp xã thấp hơn mức đang áp dụng trước ngày 01/7/2025, doanh nghiệp vẫn phải tiếp tục áp dụng mức cũ cho đến khi có quy định mới. Điều này đảm bảo thu nhập của người lao động không bị sụt giảm do thay đổi địa giới hành chính hoặc phân loại vùng.

Bên cạnh đó, khoản 6 Điều 15 Nghị định 128/2025/NĐ-CP cũng chính thức bãi bỏ phụ lục mức lương tối thiểu cấp huyện trước đây quy định tại Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

Danh mục chi tiết một số địa bàn tiêu biểu

Dưới đây là trích dẫn danh mục địa bàn cấp xã tại một số tỉnh thành phía Bắc có sự thay đổi đáng kể:

1. Tỉnh Lào Cai

• Vùng II: Gồm các phường Cam Đường, Lào Cai và các xã Cốc San, Hợp Thành, Gia Phú.
• Vùng III: Gồm các phường Văn Phú, Yên Bái, Nam Cường, Âu Lâu, Sa Pa và các xã Phong Hải, Xuân Quang, Bảo Thắng, Tằng Loỏng, Mường Bo, Bản Hồ, Tả Phìn, Tả Van, Ngũ Chỉ Sơn.
• Vùng IV: Gồm các xã, phường còn lại.

2. Tỉnh Tuyên Quang

• Vùng III: Gồm các phường Mỹ Lâm, Minh Xuân, Nông Tiến, An Tường, Bình Thuận, Hà Giang 1, Hà Giang 2 và xã Ngọc Đường.
• Vùng IV: Gồm các xã, phường còn lại.

Việc nắm bắt kịp thời danh mục này giúp người lao động tự bảo vệ quyền lợi của mình và giúp doanh nghiệp tránh được các rủi ro pháp lý về vi phạm quy định tiền lương. Để xem đầy đủ danh mục cho tất cả 63 tỉnh thành, quý độc giả có thể tra cứu trực tiếp tại văn bản gốc của Nghị định.