Những đề xuất mới trong Luật Nhà giáo 2025 đang tạo nên một làn sóng quan tâm mạnh mẽ trong cộng đồng giáo dục. Không chỉ dừng lại ở việc tôn vinh nghề nghiệp, dự thảo còn đưa ra những thay đổi mang tính bước ngoặt trong cách bổ nhiệm và xếp lương cho hàng triệu giáo viên trên cả nước.

Những trường hợp được bổ nhiệm và xếp lương theo quy định mới

Theo dự thảo mới nhất, việc bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp nhà giáo không còn mang tính cào bằng mà dựa trên sự phân loại rõ ràng về năng lực và vị trí việc làm. Cụ thể, hai nhóm đối tượng chính sẽ được áp dụng quy định này bao gồm:

• Nhà giáo được tuyển dụng mới theo các quy định khắt khe về chuẩn trình độ.
• Nhà giáo thực hiện thay đổi chức danh nghề nghiệp dựa trên quá trình công tác và đào tạo bồi dưỡng.

Đáng chú ý, việc xếp lương khi bổ nhiệm vào các hạng chức danh nghề nghiệp vẫn sẽ tuân thủ các nguyên tắc cốt lõi tại Thông tư 02/2007/TT-BNV. Tuy nhiên, khi chính sách tiền lương mới chính thức được áp dụng, Chính phủ sẽ có những hướng dẫn cụ thể để đảm bảo quyền lợi tối ưu cho đội ngũ sư phạm.

Tiêu chuẩn bổ nhiệm nhà giáo đang được chuẩn hóa để nâng cao chất lượng giáo dục (ảnh minh họa)

Chi tiết bảng lương đề xuất cho từng cấp học

Điểm nhấn quan trọng nhất trong dự thảo chính là sự phân cấp rõ rệt trong hệ thống thang bảng lương, tạo động lực cho giáo viên không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn.

Giáo viên mầm non và tiểu học: Cơ hội thăng hạng rõ rệt

Đối với bậc mầm non, giáo viên đạt chuẩn sẽ được xếp vào 3 hạng chính: Hạng III (hệ số 2,10 - 4,89), Hạng II (hệ số 2,34 - 4,98) và Hạng I - Giáo viên cao cấp (hệ số 4,00 - 6,38). Riêng những giáo viên chưa đạt chuẩn trình độ theo Luật Nhà giáo 2025 sẽ tạm thời áp dụng bảng lương loại B (hệ số 1,86 - 4,06).

Bậc tiểu học cũng ghi nhận mức trần lương khá cao cho hạng cao cấp (A3.2), với hệ số lên tới 7,55. Điều này cho thấy sự ghi nhận xứng đáng đối với những giáo viên có thâm niên và đóng góp xuất sắc.

Khối trung học và giáo dục nghề nghiệp: Chuẩn hóa chức danh

Tại các trường THCS và THPT, hệ thống chức danh nghề nghiệp được chia thành: Giáo viên, Giáo viên chính và Giáo viên cao cấp. Mức lương cao nhất dành cho giáo viên THPT cao cấp có thể đạt hệ số 7,55, tương đương với các ngạch công chức cao cấp trong bộ máy hành chính.

Đối với khối giáo dục nghề nghiệp và đại học, dự thảo cũng quy định chi tiết mức lương cho giảng viên cao đẳng, đại học với mức trần hệ số lương lên đến 8,00 cho hạng cao cấp. Đây là một tín hiệu tích cực nhằm thu hút nhân tài vào giảng dạy tại các cơ sở giáo dục bậc cao.

Lời khuyên cho nhà giáo trong giai đoạn chuyển đổi chính sách

Trước những thay đổi lớn về chính sách, các chuyên gia pháp lý khuyên rằng nhà giáo cần chủ động rà soát lại các văn bằng, chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp. Việc chuẩn bị đầy đủ hồ sơ không chỉ giúp quá trình bổ nhiệm diễn ra thuận lợi mà còn là chìa khóa để được xếp vào các bậc lương cao hơn ngay khi quy định mới có hiệu lực.

Bên cạnh đó, việc nắm vững các quy định tại Luật Nhà giáo 2025 sẽ giúp thầy cô tự bảo vệ quyền lợi chính đáng của mình trong lộ trình cải cách tiền lương sắp tới.