Chính phủ vừa chính thức ban hành Nghị quyết 99/NQ-CP năm 2023 về Chương trình hành động thực hiện Kết luận 50-KL/TW. Một trong những nội dung trọng tâm được dư luận đặc biệt quan tâm chính là lộ trình cải cách chính sách tiền lương và việc xây dựng hệ thống bảng lương mới cho cán bộ, công chức, viên chức.

Xây dựng bảng lương chức vụ đồng bộ, thống nhất

Theo nội dung tại Nghị quyết 99/NQ-CP, Bộ Nội vụ được giao nhiệm vụ chủ trì, phối hợp với các cơ quan liên quan để báo cáo cấp có thẩm quyền về lộ trình cải cách chính sách tiền lương. Trọng tâm của đợt cải cách này là việc rà soát, sắp xếp lại các chức danh, chức vụ lãnh đạo theo phân cấp quản lý.

Đáng chú ý, Chính phủ yêu cầu xây dựng và ban hành bảng lương chức vụ bảo đảm tính đồng bộ, thống nhất với Danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở. Điều này nhằm khắc phục những bất cập trong việc chi trả lương hiện nay, đảm bảo thu nhập xứng đáng với vị trí việc làm và trách nhiệm của cán bộ.

"Rà soát, sắp xếp chức danh, chức vụ theo phân cấp quản lý; xây dựng, ban hành bảng lương chức vụ bảo đảm đồng bộ, thống nhất với Danh mục chức danh, chức vụ lãnh đạo và tương đương của hệ thống chính trị từ Trung ương đến cơ sở."

Bên cạnh đó, mức phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cũng sẽ được sửa đổi. Chính phủ nhấn mạnh việc chuẩn bị nguồn lực tài chính và có lộ trình phù hợp để thực hiện chính sách tiền lương mới, đảm bảo tính khả thi và phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội giai đoạn sau năm 2023.

Sửa đổi hàng loạt Luật quan trọng trước năm 2026

Để hoàn thiện hành lang pháp lý cho việc tổ chức bộ máy và quản lý đội ngũ cán bộ, Chính phủ đã đặt ra thời hạn cụ thể cho việc sửa đổi các đạo luật then chốt. Cụ thể, trước năm 2026, các cơ quan chức năng phải hoàn thành việc sửa đổi, bổ sung:

• Luật Tổ chức Chính phủ;
• Luật Tổ chức chính quyền địa phương;
• Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.

Thu hút nhân tài và thực hiện dân chủ cơ sở

Không chỉ dừng lại ở vấn đề tiền lương, Nghị quyết 99/NQ-CP còn hướng tới việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong khu vực công. Chính phủ giao Bộ Nội vụ xây dựng Nghị định về chính sách thu hút và trọng dụng người có tài năng vào cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

Đồng thời, để phát huy quyền làm chủ của nhân dân, Nghị định quy định chi tiết một số điều của Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở cũng đã được đưa vào chương trình xây dựng pháp luật trọng tâm. Những bước đi này cho thấy quyết tâm của Chính phủ trong việc xây dựng một nền hành chính hiện đại, minh bạch và hiệu quả.

Việc triển khai đồng bộ các giải pháp từ cải cách tiền lương đến hoàn thiện thể chế sẽ tạo động lực quan trọng để đội ngũ cán bộ, công chức yên tâm công tác, cống hiến, góp phần thúc đẩy phát triển đất nước trong giai đoạn mới.