Chính phủ chốt phương án nghỉ lễ, Tết năm 2019

Ngày 11/07/2018, Văn phòng Chính phủ đã chính thức ban hành Công văn 6519/VPCP-KGVX truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ về việc nghỉ lễ, Tết trong năm 2019. Đây là thông tin quan trọng giúp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội chủ động sắp xếp công việc và kế hoạch cá nhân.

Không khí chuẩn bị Tết sum vầy của gia đình Việt Nam (ảnh minh họa)

Chi tiết lịch nghỉ Tết Dương lịch 2019

Theo nội dung tại Công văn 6519/VPCP-KGVX, dịp Tết Dương lịch năm 2019, công chức và viên chức sẽ được nghỉ liền 04 ngày. Cụ thể:

• Thời gian nghỉ: Từ thứ Hai ngày 31/12/2018 đến hết thứ Ba ngày 01/01/2019.
• Ngày làm bù: Thứ Bảy ngày 05/01/2019.

Như vậy, kết hợp với hai ngày nghỉ cuối tuần (thứ Bảy và Chủ nhật), tổng số ngày nghỉ trong dịp này là 04 ngày liên tục. Việc hoán đổi ngày nghỉ giúp người lao động có kỳ nghỉ dài hơn để nghỉ ngơi hoặc về quê thăm gia đình.

Kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi kéo dài 09 ngày

Đối với Tết Âm lịch 2019, Thủ tướng đồng ý phương án nghỉ 05 ngày theo quy định của Bộ luật Lao động. Tuy nhiên, do hoán đổi ngày nghỉ và kết hợp với các ngày nghỉ cuối tuần, tổng thời gian nghỉ thực tế sẽ kéo dài đáng kể:

• Thời gian nghỉ: Từ thứ Hai ngày 04/02/2019 (tức 30 tháng Chạp năm Mậu Tuất) đến hết thứ Sáu ngày 08/02/2019 (tức mùng 4 tháng Giêng năm Kỷ Hợi).
• Tổng cộng: 09 ngày nghỉ liên tục (bao gồm cả các ngày nghỉ cuối tuần liền kề).

Các cơ quan nhà nước cần đảm bảo hoạt động thông suốt trước và sau kỳ nghỉ (ảnh minh họa)

Nghỉ lễ 30/4 và Quốc tế lao động 1/5

Dịp lễ kỷ niệm Ngày Giải phóng miền Nam và Quốc tế lao động năm 2019 cũng có sự điều chỉnh về thời gian nghỉ để tạo điều kiện thuận lợi cho người dân:

• Thời gian nghỉ: Từ thứ Hai ngày 29/04/2019 đến hết thứ Tư ngày 01/05/2019.
• Ngày làm bù: Thứ Bảy ngày 04/05/2019.
• Tổng cộng: 05 ngày nghỉ liên tục (tính cả 02 ngày nghỉ cuối tuần).

Yêu cầu đối với các cơ quan, đơn vị

Thủ tướng Chính phủ lưu ý các cơ quan, đơn vị thực hiện lịch nghỉ trên phải có sự bố trí, sắp xếp các bộ phận làm việc hợp lý. Mục tiêu là giải quyết công việc liên tục, đảm bảo phục vụ tốt nhất cho các tổ chức và cá nhân, không để đình trệ các thủ tục hành chính quan trọng trong những ngày giáp Tết hoặc ngay sau khi trở lại làm việc.

Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy và Chủ nhật hàng tuần, căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật, đảm bảo quyền lợi của người lao động.