Việc kiện toàn bộ máy kế toán tại cấp xã đang đứng trước những thay đổi quan trọng nhằm đáp ứng yêu cầu quản lý tài chính hiện đại. Mới đây, Bộ Tài chính đã ban hành Công văn 16419/BTC-KTĐP cùng hệ thống các văn bản hướng dẫn chi tiết, tạo hành lang pháp lý rõ ràng cho các địa phương trong việc tổ chức nhân sự kế toán.

Tháo gỡ vướng mắc trong tổ chức bộ máy kế toán cấp xã

Theo hướng dẫn từ Bộ Tài chính, các địa phương cần khẩn trương rà soát và thực hiện thủ tục bổ nhiệm kế toán trưởng hoặc người phụ trách kế toán. Điều này không chỉ nhằm tuân thủ quy định của Luật Kế toán 2015 mà còn đảm bảo an toàn tuyệt đối cho tài sản và kinh phí của đơn vị.

Đặc biệt, đối với các đơn vị đang trong thời gian chờ bố trí kế toán trưởng, Bộ Tài chính đã đưa ra giải pháp tình thế linh hoạt. Cụ thể, lãnh đạo Phòng Kinh tế hoặc bộ phận Kế hoạch - Tài chính có thể được phân công ký thay chữ ký thứ hai trên các chứng từ chi tiền, ghi thu, ghi chi. Giải pháp này giúp hoạt động tài chính - ngân sách tại địa phương không bị gián đoạn trong giai đoạn chuyển giao nhân sự.

Tiêu chuẩn và khung năng lực cho vị trí kế toán

Một trong những điểm mới đáng chú ý là việc xác định nhiệm vụ và khung năng lực cho các vị trí kế toán trưởng, phụ trách kế toán tại UBND cấp xã. Các tiêu chuẩn này hiện được thực hiện theo vị trí việc làm công chức nghiệp vụ chuyên môn dùng chung trong lĩnh vực kế hoạch - tài chính.

Quy định này được chi tiết hóa tại Thông tư 12/2022/TT-BNV và đã được sửa đổi, bổ sung bởi Thông tư 06/2024/TT-BNV của Bộ Nội vụ.

Việc áp dụng khung năng lực dùng chung giúp chuẩn hóa đội ngũ cán bộ kế toán, tạo sự thống nhất trong quản lý và vận hành bộ máy hành chính công từ trung ương đến địa phương.

Tăng cường đào tạo và cấp chứng chỉ kế toán trưởng

Để giải quyết bài toán thiếu hụt nhân sự đủ điều kiện, Bộ Tài chính đề nghị các cơ sở đào tạo được cấp mã số bồi dưỡng chủ động tổ chức các lớp học và cấp chứng chỉ kế toán trưởng theo đúng quy định. Các địa phương cần căn cứ vào nhu cầu thực tế để tạo điều kiện cho cán bộ tham gia bồi dưỡng, đảm bảo hoàn thành việc bố trí nhân sự trước ngày 31/12/2025.

Việc gỡ khó trong bố trí kế toán cấp xã không chỉ là câu chuyện về nhân sự, mà còn là bước đi quan trọng trong lộ trình cải cách hành chính, hướng tới một hệ thống tài chính công minh bạch, hiệu quả và bền vững.